чином, якщо МРОТ в період шокових реформ служив основним інструментом запобігання убогості, то в наступний період його пристосували в якості найважливішого механізму стримування зростання заробітної плати. p align="justify"> Наприклад, що розраховується споживчий кошик вельми мізерна і не відповідає сучасним потребам працівників. Проведене в 1990-і роки зниження нормативів величини калорійності добового раціону населення призвело до того, що він не відповідає енергетичним витратам і потребам в біологічно активних речовинах з урахуванням фізіологічних характеристик працівників (ріст і вага) і трудового процесу (інтенсивність і напруженість праці).
Крім того, слід зазначити дві обставини. По-перше, в радянський період держава проводила активну політику з регулювання цін на соціально-значимі товари народного споживання і розвиток суспільних фондів споживання. Зрештою соціальна підтримка малозабезпечених верств населення була досить значима і становила практично рівну, із заробітною платою, величину. Тобто МЗП в радянський період забезпечувала фактично (за сучасними мірками) 2,0-2,5 прожиткового мінімуму, що дозволяло сім'ям з низькими доходами виховувати як мінімум 2-х дітей. Зараз така соціально-підтримуюча сітка відсутня, а МЗП не забезпечує для працівників із заробітною платою перших трьох децилів можливості для утримання навіть одну дитину. p align="justify"> По-друге, в радянський період пенсійне забезпечення громадян здійснювалося на дві третини з федерального бюджету. Сьогодні такий фінансового підживлення держава просто не зможе забезпечити. У ринковій економіці застосовується пенсійне страхування, яке вимагає для свого якісного поліпшення фінансової участі самих працівників. Якщо таку міру найближчим часом не здійснити, то вже в середньостроковій перспективі при сформованому рівні заробітної плати більше 50% працівників зможуть заробляти собі страхову пенсію, розмір якої буде нижче прожиткового мінімуму пенсіонера. p align="justify"> Тим самим, існуюча методологічна та нормативна база МЗП не враховує найважливіших елементів витрат - витрат на утримання дітей та можливості участі у пенсійному та інших видах соціального страхування.
Низький рівень мінімальної заробітної плати являє собою негативний і значимий фактор бідності, який обумовлює низькі розміри соціальних допомог і пенсій.
Вибір методів і критеріїв встановлення МЗП носить не тільки важливий економічний, а й соціальний зміст. Ряд експертів віддають перевагу вживаному методу, заснованого на прожитковому мінімумі, аргументуючи це тим, що в умовах низьких економічних можливостей країни на сучасному етапі він дозволяє встановлювати мінімальні нормативи матеріального забезпечення, нехай і на фізіологічному мінімумі. Метод співвідношень із середньою заробітною платою вважається більш розмитим в нормативному плані. Погодитися з таким підходом можна тільки частково. Адже існує можливість застосовуват...
