оли одиниця праці у нас приносить по порівняно з розвиненими країнами менший приріст граничного продукту. Крім того, на рівень заробітної плати тисне вельми сильний прес витрат на утримання армії та ВПК, що знекровлює галузі народного споживання. Сформовані макропропорції не дозволяють забезпечити неінфляційний зростання заробітної плати.
2. Низький рівень заробітної плати призводить до заниження вимог до технічного прогресу. Зазвичай вигідність впровадження нової техніки обумовлена ​​критерієм економії фонду оплати праці. А він якраз дуже невисокий. Все це пояснює, чому ринок засобів виробництва в Росії поглинає не тільки кращі західні зразки, а й ту техніку, яка не реалізується в своїх країнах в умовах конкурентного ринку.
3. Певна частина фонду заробітної плати країни по суті має зовсім інший зміст. Вона представляє не оплату ціни праці, а є допомогою з безробіття. Це Щодо матеріального утримання осіб, що знаходиться у вимушених відпустках через простої підприємств. Розчинення у фонді оплати праці, посібників з безробіттю занижує його реальний рівень і накладає на підприємства непомірний тягар матеріальної зашиті непрацюючого населення.
4. В умовах Росії реальна ціна праці знаходиться під тиском інфляційного податку. Кризовий стан економіки виявляється і в кризі неплатежів підприємств одне одному. Тому підприємства не мають грошових фондів, щоб регулярно виплачувати заробітну плату. Запізнілі виплати в умовах інфляції означають втрату доходу працівників. Це рівнозначно введенню нового податку на доходи, що, природно, веде до зниження ціни праці.
Тягар інфляційного податку особливо велике в галузях з тривалим виробничим циклом, у тому числі в наукомістка виробництві. Тому звідси можливий відтік робочої сили в напрямку галузей з більш коротким циклом.
5. Сформоване велика відмінність в оплаті праці бюджетних організацій та комерційних структур неминуче веде до відтоку робочої сили на більш високооплачувані робочі місця. Це тягне за собою необхідність підтягування заробітків працівників бюджетних організацій. Такий процес неминучий, бо ринок як великий зрівнювач висуває вимогу рівної оплати за рівну працю.
Наша головна мета :
виявити основні фактори, які зумовлюють попит на економічні ресурси. У своєму анали-зе ми обмежуємося розглядом тільки такого фактора виробництва, як праця, оскільки розроблені принципи в цілому застосовні також до землі, капіталу і підприємницьким здібностям. br/>
2.Запитайте НА РЕСУРСИ
У відповідності з теорією
ГРАНИЧНОЮ ПРОДУКТИВНОСТІ
В
Найменш складний метод визначення попиту на ресурси полягає у припущенні, що фірма набуває якийсь певний ресурс на конкурентному ринку і в свою чергу продає свою продукцію на конкурентному ринку. Простота дан-ної ситуації полягає в тому, що в умовах конкуренції фірма продає стільки своєї п...
