Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація оплати праці в торгівлі.

Реферат Організація оплати праці в торгівлі.





p> Для того, щоб правильно розрахувати фонд оплати праці, необхідно знати, які види оплати праці відносяться на собівартість продукції, оскільки є витрати на оплату праці працівників, які не включаються у витрати обігу і, отже не враховуються при розрахунку податку на перевищення податку оплати праці.

В елементі витрат обігу В«Витрати на оплату праці" відображаються витрати підприємства на оплату праці основного виробничого персоналу. У ці суми входять премії за виробничі результати, стимулюючі і компенсаційні виплати, у тому числі компенсації з оплати праці у зв'язку з підвищенням цін і індексацією доходів у межах норм, передбачених законодавством, а також витрати на оплату праці не складаються в штаті підприємства працівників, зайнятих основною діяльністю.

До складу витрат на оплату праці, що враховуються у витратах обігу торгового підприємства включають:

виплати заробітної плати за фактично зроблену роботу виходячи з відрядних розцінок, тарифних ставок і посадових окладів;

виплати стимулюючого характеру за системним положень: премії за виробничі результати, в тому числі за підсумками за рік, надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі трудові досягнення;

виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, за розширення зон обслуговування, суміщення професій за шкідливі умови праці;

оплата чергових і додаткових відпусток і грошових компенсацій за невикористану відпустку;

виплати за вивільнення з підприємств у зв'язку з реорганізацією і скороченням чисельності штатів;

одноразові винагороди за вислугу років, надбавки за стаж роботи;

оплата праці працівників неспісочного складу за роботу з договору;

У витрати звернення не включаються такі виплати працівникам підприємства, а також витрати пов'язані з їх змістом:

матеріальна допомога, безпроцентна позика на поліпшення житлових умов;

оплата додатково наданих за колективним договором відпусток працівникам;

компенсаційні виплати у зв'язку у зв'язку з підвищенням цін вироблених понад індексації доходів;

компенсація подорожчання вартості харчування в їдальнях, буфетах, профілакторіях надання його за пільговими цінами або безкоштовно, а також дітям, які перебувають в дитячих дошкільних установах, санаторіях та оздоровчих таборах;

надбавки до пенсій, одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці;

оплата путівок на лікування та відпочинок, екскурсій і подорожей, занять у спортивних секціях, гуртках, клубах, відвідування культурно-видовищних і спортивних заходів;

інші види оплат які пов'язані безпосередньо з оплатою праці.

У витрати звернення не включаються витрати пов'язані з наданням працівникам підприємства додаткових пільг понад нормативів, передбачених чинним законодавством і директивними та нормативними актами. Ці витрати відшкодовуються за рахунок при...


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Витрати організації на оплату праці
  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства
  • Реферат на тему: Планування витрат на оплату праці працівників підприємства на матеріалах МУ ...