лений строк;
- підвищення продуктивності праці, виробітку;
- поліпшення кінцевих результатів господарської діяльності бригади, дільниці, цеху;
- економію сировини, матеріалів, інструментів та інших матеріальних цінностей;
- скорочення простоїв обладнання та інші якісні показники в роботі підприємств, а також премії, нараховані робітникам із преміального фонду майстра та інші.
2.3. Винагороди (Процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи (надбавки за стаж роботи за спеціальністю на даному підприємстві), передбачені чинним законодавством.
2.4. Оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання роботи згідно договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду, за умови, що розрахунки з працівниками за виконану роботу проводяться безпосередньо цим підприємством. Розмір коштів, спрямованих на оплату праці цих працівників, визначається виходячи їх кошторису на виконання робіт (послуг) за договором і платіжних документів.
Оплата працівникам, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання разових робіт (ремонт інвентарю, побілка і фарбування, роботи з експертизи тощо).
2.5. Оплата за роботу у вихідні та святкові (неробочі) дні, в надурочний час за розцінками, встановленим законодавчими актами.
2.6. Суми відшкодування втраченого заробітку внаслідок тимчасової втрати працездатності до фактичного заробітку у випадках, коли працівник продовжує працювати на підприємстві.
2.7. Виплати різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств із збереженням у протягом деякого часу (відповідно до законодавства) розміру посадового окладу за попереднім місцем роботи, а також при тимчасовому заступництві.
2.8. Процентні або комісійні винагороди, виплачені додатково до тарифної ставки (Окладу). p> 2.9. Оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при вахтовому методі організації праці, при сумарному обліку робочого часу і в інших випадках, передбачених законодавством.
2.10. Суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві згідно спеціальними договорами з державними організаціями (на надання робочої сили), видані безпосередньо цим особам.
2.11. Оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, спеціалістів підприємств, залучених без звільнення від основної роботи для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, для керівництва виробничою практикою студентів, для навчання учнів загальноосвітніх шкіл.
2.12. Оплата праці студентів вищих навчальних закладів та учнів середніх спеціальних і професійно - технічних навчальних закладів, які проходять виробничу практику на підприємстві, а також оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл у період професійної орієнтації, залучених на тимчасову роботу до посильної праці на період канікул.
2.13. Су...
