депреміювання, то воно відіграє роль як заохочувального, так і заборонного стимулу. p align="justify"> За відрядно-преміальна і почасово-преміальних системах в даний час оплачується праця більшості робітників, як у сільському господарстві, так і в промисловості. Це свідчить про те, що премії як складова частина заробітної плати повинні сприяти поліпшенню результатів праці, а, отже, і підвищенню ефективності виробництва. p align="justify"> Джерелами виплати премій є фонд заробітної плати і прибуток. Преміальна система передбачає виплату премій заздалегідь передбаченому колу осіб на підставі встановлених конкретних показників і умов преміювання. За своїм цільовим призначенням премії діляться на дві групи: премії за основні результати господарської діяльності і премії за поліпшення окремих показників виробничої діяльності колективу (спеціальні системи преміювання). p align="justify"> До першої групи преміювання відноситься преміювання за виконання виробничих показників (нормованих завдань, зростання продуктивності праці і прибутку, зниження собівартості, поліпшення якості продукції, преміювання за виконання особливо важливих завдань і т.д.).
До другої групи відноситься преміювання за спеціальними системами: преміювання за економію матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів, за освоєння виробничих потужностей, за сприяння винахідництву та раціоналізації, за збирання і здавання відходів виробництва для вторинного їх використання та т . д.
Крім цього існує винагорода за підсумками роботи за рік, яке відноситься до особливого виду матеріального заохочення, оскільки виплачується працівникові понад основної та додаткової заробітної плати. Джерелом його виплати є прибуток підприємства. p align="justify"> Слід зазначити, що в даний час на кожному підприємстві використовуються всі перераховані вище види преміювання, тільки залежно від галузевої специфіки, цілей і завдань виробництва, фінансового стану підприємства може той чи інший вид преміювання переважати.
. Класифікація підприємств за організаційно-правовими формами господарської діяльності (виробничі кооперативи, господарські товариства, господарські товариства, унітарні підприємства). Класифікація підприємств по виду підприємницької діяльності, за розмірами, за видами інтеграції капіталу, за галузевою ознакою. Поняття галузі, класифікація галузей. Некомерційні організації як особливий вид підприємств
Підприємство являє собою майновий комплекс, використовуваний для здійснення підприємницької діяльності. До складу підприємства входять усі види майна, призначені для його діяльності (земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировина, продукція), а також права на фірмове найменування, товарні знаки і знаки обслуговування. p align="justify"> Найбільш важливим при класифікації підприємств в умовах ринкової економіки є організаційно-правової ознака. Вибір організаційно...
