ні для розрахунку
Показник
Базисний період
Звітний період
Відхилення
Фонд заробітної плати, руб.
в тому числі
за тарифними ставками
доплати, надбавки
додаткова зарплата
240000
172000
44000
24000
308000
189000
81000
38000
+68000
+17000
+37000
14000
Середньооблікова чисельність, осіб
15
16
+1
Середньорічна заробітна плата, руб.
тому числі
тарифні ставки (ТЗ)
доплати, надбавки (ДН)
додаткова заробітна плата (ДЗ)
16000
11467
2933
1600
19250
11813
5062
2375
+3250
+346
+2129
+775
Для визначення впливу кожного виду виплат на зміну фонду заробітної плати розрахуємо частку (D) впливу кожного виду виплат на середню заробітну плату:
В
Вплив кожного виду виплат на фонд заробітної плати становитиме:
В
Разом: 52000 руб. p> Зведемо отримані результати в таблицю. p> Вплив факторів на фонд заробітної плати
Фактор
Розмір впливу, руб.
Частка впливу на фонд заробітної плати,%
Частка впливу на середню заробітну плату,%
Середньооблікова чисельність
16000
23,5
Середня заробітна плата,
У тому числі:
за тарифними ставками
виплати, надбавки
Додаткова заробітна плата
52000
5538
34060
12402
76,5
10,65
65,5
23,85
Разом
68000
100
100
Проведений розрахунок показує, що збільшення фонду заробітної плати на 23,5% викликано зростанням середньооблікової чисельності персоналу та на 76,5% - зміною середньої заробітної плати.
Індексний метод.
