інами. p> Джерелами формування фінансових ресурсів підприємства в залежності від його організаційно-правової форми є прибуток, амортизаційні відрахування, кошти, отримані від продажу цінних паперів, пайові та інші внески членів трудового колективу, а також кредити та інші надходження, що не суперечать законом.
Для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій підприємство відкриває розрахунковий та інші рахунки в будь-якому банку. Банк або його відділення за місцем реєстрації підприємства зобов'язані відкрити розрахунковий рахунок на вимогу підприємства.
Підприємство несе повну відповідальність за дотримання кредитних договорів і розрахункової дисципліни. Підприємство, яке не виконує свої зобов'язання за розрахунками, може бути в судовому порядку оголошено неплатоспроможним (банкрутом) відповідно до Закону Російської Федерації від 19 листопада 1992р. Про неспроможність (Банкрутство) підприємств. p> Мале підприємство може укладати на загальних підставах договори з іноземними партнерами і відкривати інвалютні рахунки. За умови дотримання встановлених правил, малі підприємства можуть самостійно виходити на міжнародний ринок, заробляти валюту, а також набувати її, у тому числі і на аукціонах.
Форми, системи і розмір оплати праці працівників підприємства, а також інші види їх доходів встановлюється підприємством самостійно. Підприємство забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці, умови праці та заходи соціального захисту працівників незалежно від видів власності і організаційно-правових форм підприємства. При цьому воно може самостійно встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги, а також заохочувати працівників організацій, обслуговуючий трудовий колектив і не входять до складу підприємства. p> Законом передбачено, що підприємство зобов'язане забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці, і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності. Мале підприємство вносить внески по соціальному та медичному страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку і розмірах, встановлених чинним законодавством.
Різні труднощі, пов'язаних з функціонуванням малих підприємств, обумовлюють безліч проблем, пов'язаних зі становленням малого підприємництва в Росії. br/>
1.3 Функції малого підприємництва
Сутність малого підприємництва проявляється в його економічних і соціальних функціях:
1. формування конкурентних, цивілізованих ринкових відносин, що сприяють кращому задоволенню потреб населення і суспільства в товарах (роботах, послугах);
2. розширення асортименту і підвищення якості товарів, робіт, послуг. Прагнучи до задоволенню запитів споживачів, малий бізнес сприяє підвищенню якості товарів (робіт, послуг) та культури обслуговування;
3. наближення виробництва товарів і ...
