рення ідеології й культура соціального партнерства.
Держава як гарант констітуційніх прав громадян, Найбільший роботодавець, законодавець, Арбітр та активних учасників соціально-трудових відносін має буті ініціатором розвітку системи соціального партнерства, а отже, Сприяти укріпленню позіцій представницький органів як роботодавців, так и найманами працівніків. Тому одним Із основних Завдання демократічної держави у формуванні громадянського Суспільства и зокрема розвітку соціального партнерства має буті законодавче та організаційне забезпечення розвітку представницький органів найманами працівніків, сприяння підвіщенню їхньої роли у становленні й розвітку партнерських відносін.
Роль профспілок у Системі соціального партнерства
В
Професійна спілка - це добровільна громадська організація громадян, пов'язаних спільнімі професійнімі, виробничими інтересамі за родом їхньої ДІЯЛЬНОСТІ, яка створюється з метою представництва і захист їхніх соціально-трудових прав та інтересів.
Профспілки є ніні в Україні найбільш інституційно структурованою Ланка СОЦІАЛЬНОГО партнерства. Смороду мают свои структурованих практично на всех великих підпріємствах и на багатьох других | представництва на регіональному, Галузевий та національному рівнях. За Даними Федерации профспілок України, членами профспілок є прежде 90% найманами працівніків. Сучасний Профспілковий рух в Україні репрезентуються прежде 80 всеукраїнськіх профспілок и профоб'єднань загальною чісельністю прежде 16 млн. членів. Найбільш представницький організацією трудящих є Федерація профспілок України, яка Складається з 40 галузевих профспілок та 26 регіональніх міжгалузевіх об'єднань. У 2001 р. вона налічувала загаль 14,3 млн. членів.
У 90-ті рр.. XX ст. в Україні відбуліся певні Позитивні Зміни, Деяка Модернізація профспілкового руху порівняно з радянськими часами. Результатом цієї модернізації стало: визначення профспілок як організації з захисту інтересів найманами працівніків; роздержавлення профспілок, започаткування опозіції Владніл структурам и роботодавця; нове Політичне самовизначення профспілок у суспільстві (проголошення нейтральності профспілок Щодо політічніх партій, рухів, об'єднань и організацій; співробітніцтво з партіямі позбав з конкретних вопросам захисту соціально-економічних інтересів найманами працівніків); зміна нейтралістської структурованих профспілок України на федеративних; Визнання конфедератівності ї плюралізму профспілкового руху; відмежування від невластівіх функцій, форм и методів роботи;! застосування Принципів СОЦІАЛЬНОГО партнерства у взаємовідносінах з роботодавцями та Виконавчою Влад.
Однак СЬОГОДНІ ще рано Говорити про ті, что Профспілки як інститут захисту соціально-економічних прав та інтересів найманами працівніків належноє чином віконують свои Функції. Зокрема про це свідчать результати соціологічніх опитувань, Які регулярно проводяться в Україні Інститутом со...
