Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління працею в гнучких виробничих системах

Реферат Управління працею в гнучких виробничих системах





і ремонту, працівники якої здійснюють контроль за дотриманням вимог експлуатації обладнання, аварійні та планові ремонти, заходи щодо підвищення надійності обладнання. У неї зазвичай входять:

В· слюсар-інструментальник (основна функція - управління автоматизованої системою інструментального обслуговування);

В· комплектувальник виробів та інструментів (основні функції - складання, настройка;

В· заточник;

В· інженер з інструменту;

В· інженер-технолог (здійснює управління автоматизованою системою технологічної підготовки виробництва);

В· інженер-математик (побудова алгоритмів для ЕММ);

В· інженер-конструктор.

4. Група управління, працівники якої контролюють дотримання технологічної дисципліни і здійснюють оперативне управління виробництвом.

Працівники в групах значно різняться з професійної підготовки, кваліфікації та рівня освіти. Для того щоб організувати ефективне функціонування групи необхідно забезпечити взаємозамінність її членів, формуючи фахівців, працюючих за кількома суміжними професіями, а також використовуючи суміщення функцій. В умовах високої автоматизації виробництва робітникам бажано підвищувати свою кваліфікацію до рівня інженера. p> Для підвищення організаційної гнучкості чітка спеціалізація поєднується з кооперацією всередині груп і між ними. p> Проектування трудових процесів.

Оскільки гнучке виробництво орієнтується на споживачів, трудові процеси повинні будуватися з урахуванням несформованого, постійно змінює свою структуру портфеля замовлень.

Гнучка виробнича система забезпечує зміна функцій робітників. Зменшується і, у міру автоматизації, усувається безпосередній вплив робітника на предмет праці. Усунення робітників з процесу виробництва неефективно. Це доведено практикою і пов'язано з тим, що людина - саме гнучке ланка виробничої системи. ГПС лише дозволяє скоротити кількість робітників, істотно підвищивши їх професійну підготовку. Знижується частка ручних фізичних трудових функцій. Підвищується частка робіт розрахунково-аналітичного та контрольно-наглядової характеру. Праця на робочому місці стає переважно розумовою. Основними функціями робітника в ГПС стають: розробка та реалізація програмно-математичного забезпечення роботи окремих елементів системи, налагодження устаткування, контроль за роботою автоматизованих систем, технічне обслуговування, ремонт. p> Нормування праці.

Для того, щоб підвищити рівень надійності функціонування ДПС створюються комплексні наскрізні бригади з оплатою за кінцевої продукції, при цьому слід враховувати, що простої обладнання в очікуванні тим менше, чим ширше профіль кожного працівника за відношенню до функцій і зонам обслуговування. p> Об'єктом нормування у ДПС є комплексний трудовий процес. Основним завданням нормування праці є визначення оптимальної чисельності, що забезпечує безперебійне виконання виробничої змінної програми випуску.

...


Назад | сторінка 7 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Створення програмного забезпечення автоматизованих функцій управління вироб ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організаційної та виробничої структури і функцій апарат ...
  • Реферат на тему: Нормування праці на роботах з обслуговування виробництва
  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці робітників
  • Реферат на тему: Методи Вивчення трудових процесів працюючих и нормування праці