ції на рис. 2 показує, що існує лише одна ціна, при якій плани продавців і покупців збігаються - це і є рівноважна ціна праці (або заробітна плата). Отже, рівноважна ціна - це така ціна праці, за якої обсяг попиту дорівнює обсягу пропозиції робочої сили.
Як показано на рис. 2 при ціні праці рівної wq роботодавці мають можливість заповнити всі наявні робочі місця, а всі працівники, бажаючі отримати роботу, знаходять її. Інтереси всіх сторін збіглися, ринок перебуває в рівновазі, поки зберігається заробітна плата на рівні W 0 . Рівноважна заробітна плата не означає, що на ринку немає інших цін на робочу силу. Вони з'являються. Якщо під дією яких-небудь факторів заробітна плата стане вище W 0 , наприклад, досягне рівня W 2 , то зросте пропозиція праці до рівня S 2 , а попит скоротиться до величини D 2 . Виникне конкуренція між працівниками за робоче місце. Надлишок пропозиції над попитом, конкуренція давлять вниз на ставки заробітної плати. Роботодавці знижують їх. І останні опускаються до рівня рівноваги (W 0 ). p> Якщо заробітна плата нижче рівноважної ціни, наприклад, дорівнює W 1 , то з'являється недолік робочої сили (попит дорівнює D 1 , а пропозиція - S 2 ). Попит змушує роботодавців підвищувати винагороду, щоб залучити нових робітників. І в кінцевому рахунку заробітна плата знову підніметься до рівня W 0 . Заробітна плата на рівні W 0 стає домінуючою, загальноприйнятою, з якою повинні рахуватися і роботодавці, і працівники. При цьому рівень заробітної плати досягається повна (для даного рівня) зайнятість. Так функціонує механізм конкурентного ринку. [4]
У результаті дії механізму попиту та пропозиції ринок праці виконує такі функції:
В· регулювання попиту і пропозиції праці;
В· забезпечення зустрічі між продавцями робочої сили і покупцями (роботодавцями) для укладення договорів з метою з'єднання робочої сили із засобами виробництва (Капіталом);
В· забезпечення конкуренції між працівниками за робоче місце, а між роботодавцями за наймання робочої сили;
В· встановлення рівноважної (домінуючою) ціни; сприяння повній, але економічно ефективної зайнятості.
2. Аналіз зайнятості в сучасній економіці Росії
В
2.1 Економічна сутність безробіття та її причини
Безробіття - це неодмінний атрибут ринкової економіки. Проявляючись через ринок праці, безробіття все ж не є результатом функціонування тільки ринку праці. Подібний підхід випливає не тільки з того, що ринок праці органічно включений в систему ринкових зв'язків, а попит і особливо пропозиція робочої сили формуються за рахунок економічних і позаекономічних чинників. Загальноекономічний характер безробіття обумовлений ще й тим, що власне ринок праці, пропорції між попитом і пропозицією праці формують зайнятість, а не безробі...
