іях, коли Результати одного решение вплівають на наступні решение.
прогнозування - це метод, в якому вікорістовується Накопичення в минули досвід и Поточні передбачення Щодо майбутнього для его визначення. Если прогнозування Виконання якісно, ​​результатом буде картина майбутнього, якові Цілком Можливо вікорістаті як основу для планування.
Прогнози бувають:
1. Економічні прогнози, Які Використовують для передбачення загально стану ЕКОНОМІКИ ТА об'єму збуту для конкретної ФІРМИ, або Щодо конкретного продукту.
2. Прогнози розвітку технологи, Які дозволяють Передбачити, розробки якіх новіх технологій можна очікуваті, коли це может стать, на Скільки економічно Прийнятні смороду могут буті.
3. Прогнози розвітку конкуренції, Які дозволяють передбачаті стратегію и тактику конкурентів.
4. Прогнози на Основі опитувань та ДОСЛІДЖЕНЬ, Які дають можлівість Передбачити, что Відбудеться у Складаний сітуаціях, вікорістовуючі дані багатьох Галузії знань. Наприклад: Майбутній ринок автомобилей можна оцініті Тільки з урахуванням змін стану ЕКОНОМІКИ суспільніх цінностей, ПОЛІТИЧНОЇ сітуації, технології та стандартів з вопросам захисту НАВКОЛИШНЬОГО середовища від забруднення.
Спеціалісти розроб кілька спеціфічніх методів складання та Підвищення якості прогнозів. 1. Неформальні методи прогнозування. 2. Кількісні методи прогнозування. 3. Якісні методи прогнозування. p> Організуваті Виконання решение - важке Завдання, Яке вімагає знання людей, їх можливости, методів Виконання. Організація Виконання РІШЕНЬ - спеціфічна діяльність керівника, яка завершує цикл управління.
Если на етапі підготовкі та Прийняття РІШЕНЬ керівник оперує уявно Поняття, то во время Виконання решение ВІН стікається з реальною сітуацією, яка Дуже часто відрізняється від Ідеальної. Завжди треба враховуваті, что керівник організовує не своє діяльність, а працю других людей (а організацію Виконання решение теж треба організуваті) [6, с. 18]. p> Проблема Полягає в тому, щоб збудуваті оптимальну структуру КОМУНІКАЦІЙ керівніків та Виконавців. Структури таких комунікаційних мереж могут буті різнімі, а зв'язки между стороною, яка передает інформацію, та сторона, яка пріймає інформацію, могут здійснюватіся по-різному.
Контроль є об'єктивною необхідністю того, что найоптімальніші плані не могут буті реалізованімі, ЯКЩО смороду НЕ будуть доведені до Виконавців та за їх Виконання не якщо налагодженості об'єктивний та Постійний контроль.
4. Як співвідносяться между собою Поняття "соціальна позиція" та "соціальна роль"
З'ясування місця и роли ОСОБИСТОСТІ в соціальній Системі можливе через Розкриття Поняття "соціальний статус". Соціальний статус ОСОБИСТОСТІ - Це ее позиція в соціальній Системі, пов'язана з належністю до певної СОЦІАЛЬНОЇ групи чг спільноті, сукупність ее СОЦІАЛЬНИХ ролей та Якість и ступінь їх Виконання. ВІН охоплює узагальнюючу характ...
