Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інноваційне управління діяльністю освітнього закладу з формування професійних компетенцій навчаються

Реферат Інноваційне управління діяльністю освітнього закладу з формування професійних компетенцій навчаються





взаємодії освітнього закладу з роботодавцями; співфінансування підготовки робітничих кадрів та фахівців для високотехнологічних виробництв, в тому числі для вирішення актуальних завдань пріоритетних національних проектів. p> 1 .. Якість і очікувана результативність представленої інноваційної освітньої програми оцінюється за такими характеристиками:

1.1. Відповідність змісту інноваційної освітньої програми профілям підготовки робітничих кадрів та фахівців для високотехнологічних виробництв, в тому числі для вирішення актуальних завдань пріоритетних національних проектів В«Доступне і комфортне житло - громадянам РосіїВ», В«Розвиток агропромислового комплексу В»,В« Здоров'я В»,В« Освіта В»;

1.2. Очікуване якісна зміна змісту освіти і методів організації освітнього процесу в освітньому закладі відповідно до сучасними виробничими технологіями, потребами роботодавців;

1.3. Створення системи контролю за реалізацією інноваційної освітньої програми, у тому числі з боку роботодавців;

1.4. Відповідність закуповуваного навчально-лабораторного та навчально-виробничого обладнання, програмного і методичного забезпечення освітнього процесу цілям представленої інноваційної освітньої програми;

1.5. Плановане участь роботодавців в освітньому процесі, підсумкової атестації випускників освітнього закладу та атестації педагогічних працівників освітньої установи;

1.6. Стійкість передбачуваних результатів впровадження інноваційної освітньої програми і їх вплив на зміну освітнього середовища і взаємодія з роботодавцями. p> 2. Існуючий стан якості підготовки робітничих кадрів та фахівців і взаємодії освітнього закладу з роботодавцями оцінюється за такими характеристиками:

2.1. Ефективність системи управління та контролю якості в освітньому установі;

2.2. Склад педагогічних кадрів;

2.3. Використання інформаційних технологій в освітньому процесі та управлінні освітнім закладом;

2.4. Затребуваність випускників на ринку праці;

2.5. Ефективність договірних відносин з роботодавцями щодо надання сучасних баз практик, місць для проведення практичних занять і виробничого навчання, а також місць для стажувань педагогічних працівників і майстрів виробничого навчання; участь роботодавців у освітньому процесі, оцінці якості підготовки випускників (підсумкової атестації);

2.6. Ефективність використання переданого роботодавцями обладнання освітній установі в тимчасове або постійне користування. p> 3. Співфінансування підготовки робітничих кадрів та фахівців для високотехнологічних виробництв, в тому числі для вирішення актуальних завдань пріоритетних національних проектів, оцінюється за такими характеристиками:

3.1. Об'єм співфінансування з коштів роботодавців;

3.2. Об'єм співфінансування з коштів бюджету суб'єкта Російської Федерації;

3.3 Об'єм співфінансування з позабюджетних коштів освітньої установи, бере участь у конкурс...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Практика державного регулювання якості освітнього процесу в муніципальному ...
  • Реферат на тему: Планування пріоритетних напрямів розвитку некомерційного освітнього закладу ...
  • Реферат на тему: Проектування загальноосвітньої програми дошкільної освітньої установи
  • Реферат на тему: Вирішення проблем мотивації педагогічного колективу в умовах реорганізації ...
  • Реферат на тему: Умови формування готовності до шкільного навчання в умовах дошкільного осві ...