Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Психологія праці як галузь наукового знання про працю

Реферат Психологія праці як галузь наукового знання про працю





даних обставинах.

Таким чином, праця завжди діяльність, але не всяка діяльність може бути названа працею; праця - не завжди професійна діяльність (наприклад, суспільно корисну працю, працю по догляду за дитиною, за хворим), а професійна діяльність не завжди є працею (псевдодіяльності, діяльність з нульовим соціально значущим змістом).


1.3 Взаємозв'язки психології праці з іншими дисциплінами


Відзначаючи інтегральний характер дисципліни і нерідко нечіткість меж між власне психологією праці та іншими суміжними дисциплінами, Є. А. Клімов виділяє три категорії наук, характеризуються різним ступенем взаємозв'язку з психологією:

1) економіка праці, соціологія праці, фізіологія праці, гігієна праці, галузі медицини, пов'язані з вивченням професійних захворювань і експертизою працездатності, професійна педагогікаг

2) технічні дисципліни, предметом яких є теорія, розрахунок і конструювання машин і приладів, інакше - гарматне оснащення трудових процесів;

3) області об'єктів людської діяльності - біологічні, технічні, знакові, соціальні системи, мистецтво

Особливості розуміння та вивчення праці та його суб'єкта в різних науках відображаються в їх понятійному апараті. Наведемо кілька прикладів. p> Філософія і політична економія: суб'єкт праці, об'єкт праці, знаряддя праці, процес праці, необхідну працю, матеріалізований працю і т. п.

Соціологія праці: праця як процес, що формує людину та суспільство, функції громадського праці, соціальні фактори вибору професії, працю в умовах технічного прогресу, ставлення до праці та ін

Економіка праці: трудові ресурси, продуктивність, організація праці, нормування, оплата, планування праці і т. д.

Законодавство про працю: трудовий договір, тривалість робочого дня, відпустка, обов'язки, права, пільги різних категорій працівників, процедури трудових спорів.

Фізіологія, гігієна праці, виробнича санітарія: режим праці і відпочинку, працездатність.

Таким чином, аналіз змісту смислових категорій і робочих понять відображає певну однобічність відображення в різних науках феноменів людської праці, оперуючи при цьому знеособленим суб'єктом. Людина як активний суб'єкт діяльності (праці) у сукупності своїх соціальних, психологічних, фізіологічних, анатомічних особливостей найбільш повно представлений лише в психології праці, активно інтегрує досягнення природничих та гуманітарних наук.


1.4 Сучасна наука, або Структура наукових революцій


У цій складної онтологічної, гносеологічної, аксеологіческого проблемі ми виділимо лише один найбільш очевидний аспект - періодичну зміну домінуючих методів, правил/принципів, що позначаються Томасом Куном як В«наукова парадигмаВ» 1 , і відповідні слідства відбуваються. Саме наукова парадигма зумовлює як нове бачення вченими світу в цілому, так і предмета своєї дисципліни, і окремих наукових явищ,


Назад | сторінка 7 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Про відрядній формі оплати праці як про найбільш оптимальному порядку винаг ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Законодавство про працю та охорону праці. Ефективність протипожежного захо ...
  • Реферат на тему: Регулювання праці за допомогою нормування праці та планування виробничих за ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...