Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Статистика персоналу підприємства

Реферат Статистика персоналу підприємства





визначається як відношення відпрацьованих людино-годин (включаючи людино-години внутрисменного простою і людино-години, відпрацьовані надурочно) до суми фактично відпрацьованих людино-днів.


В 

Враховуючи, що коефіцієнт використання робочого дня (Кі.р.д.) визначається як


В 

розрахуємо його величину для нашого прикладу:


7,90

= -------- = 0,9937 або 99,37%.

7,95


Для отримання узагальнюючої характеристики використання робочого часу розраховується інтегральний показник (коефіцієнт), що характеризує одночасне використання тривалості і робочого дня, і робочого року. Це твір коефіцієнта використання тривалості робочого дня на коефіцієнт використання тривалості робочого року


,

.


Отже, інтегральний коефіцієнт використання робочого часу характеризує ступінь його використання протягом робочої зміни і в продовження робочого періоду (місяця, кварталу, року).

У наведеному прикладі загальні втрати робочого часу (з урахуванням їх компенсації надурочних робіт) склали:

- 94,09 = 5,91%.

Однак існує думка, що найбільш вірну характеристику використання тривалості робочого дня, ми отримуємо зі співвідношення:


,


де середня урочна тривалість робочого дня визначається


Середня Відпрацьовано чол. -Годин + годинник внутрисменного

урочна простою - понаднормові години

тривалість =????????????????????????????????????? p align="justify"> робочого дня Відпрацьовано люд.-днів


У нашому прикладі


.


Тоді коефіцієнт використання тривалості робочого дня буде дорівнює:


,


а інтегральний коефіцієнт


.


Тобто робочий час недовикористаних на (100 - 92,90) 7,10%.

Вивчення використання робочого часу може доповнюватися вивченням рівня зайнятості робочих по змінах. Для цих цілей можуть бути використані:

а) коефіцієнт змінності


;


б) коефіцієнт використання змінного режиму


;


в) коефіцієнт безперервності


.


Останній показник одночасно характеризує і рівень використання робочих місць. Для характеристики використання робочих місць може бути обчислений коефіцієнт використання робочих місць

статистика робочий персонал

.


ЛІТЕРАТУРА


1. Економічна статистика: підручник/за ред. Ю. І. Іванова. - М.: ИНФРА, 1999. ? 480 с.

2. Дащінскій, Н. П. Статистика підприємств галузі/Н. П. Дащінскій. - Мінськ: Видавництво БГУ, 2008. - 301 с.


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу
  • Реферат на тему: Показники використання робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу на прикладі ТОВ &Музенідіс Тревел&
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу