конкурсу документів або конкурсу-випробування. Конкурс-випробування включає в себе випробування на відповідній посаді муніципальної служби і завершується державним кваліфікаційним іспитом. Рішення конкурсної комісії про проходження конкурсу є підставою для призначення на відповідну посаду муніципальної служби та укладення трудового договору. br/>
Глава 2. Аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служби в Адміністрації міста Челябінська
2.1 Організація відбору персоналу в Адміністрації м. Челябінська
Реєстр посад муніципальної служби в м. Челябінську являє собою перелік найменувань посад муніципальної служби, класифікованих по органах місцевого самоврядування, виборчим комісіям муніципальних утворень, групам і функціональними ознаками посад, визначеним з урахуванням історичних та інших місцевих традицій.
У Реєстрі посад муніципальної служби в м. Челябінську передбачаються посади муніципальної служби, створюються для безпосереднього забезпечення виконання повноважень особи, що заміщає муніципальну посаду. Такі посади муніципальної служби заміщаються муніципальними службовцями шляхом укладення трудового договору на термін повноважень вказаної особи. p align="justify"> Для заміщення посад муніципальної служби в м. Челябінську пред'являються типові кваліфікаційні вимоги до професійних знань і навичок, необхідним для виконання посадових обов'язків, по групі:
) вищих посад муніципальної служби - знання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, Статуту Челябінської області, законів Челябінської області, статуту м. Челябінська, інших нормативних правових актів, що регулюють сферу діяльності за відповідною посадою, основ регіональної та муніципальної економіки та управління, принципів і методів регіонального та муніципального прогнозування і планування, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду, методів розробки та контролю ходу виконання регіональних та муніципальних соціальних програм, методів, правил і практики формування та виконання бюджетів усіх рівнів, основ соціології та психології; навички керівництва комплексними колективами, координації їх роботи, досвіду взаємодії із засобами масової інформації, громадськими організаціями; вміння користуватися персональним комп'ютером та іншою організаційною технікою;
) головних і провідних посад муніципальної служби - знання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, Статуту Челябінської області, законів Челябінської області, статуту м. Челябінська, інших нормативних правових актів, що регулюють сферу діяльності за відповідною посадою, основ регіональної і муніципальної економіки та управління, правил ділового етикету; навички керівництва структурними підрозділами середньої та низової ланки, публічної діяльності (навички виступів перед аудиторією, в засобах масової інформації); досвід розробки...
