інфляція" зводиться до наступного: необхідно застосовувати такий набір загальних податкових обмежень, які стимулюють підприємців утримувати ціни на низькому рівні щодо заробітної плати і тим самим ефективно протистояти інфляційним процесам. Повна зайнятість населення забезпечується спеціальними заходами, особливої вЂ‹вЂ‹політикою на ринку праці. Поєднання загальних економічних заходів з підтримання загального попиту на робочу силу трохи нижче рівня, що гарантує роботу всім і скрізь, і активної селективної політики на ринку праці, а також в області соціальних гарантій, спрямованих на підтримку слабких груп населення, галузей і регіонів, стало сутністю шведської моделі. Цей пункт моделі пояснює і ту роль, яка була призначена соціальній політиці на ринку праці, завдання якої - допомогти тим, хто шукає роботу, зайняти вакантні місця. Тому природно, що шведський ринок праці вельми розвинений і гнучкий, а частка витрат на цю сферу в державному бюджеті дуже висока. Причому характерно, що на заходи, що передбачають в основному підготовку та перепідготовку кадрів, доводиться значно більше витрат, ніж на виплати допомоги з безробіття. p align="justify"> Право на безкоштовне медичне обслуговування або на оплату частини суми на лікування гарантовано в Швеції органами, що не входять в систему охорони здоров'я. Кожен ландстинг (обласний орган влади) відповідає за те, щоб будь-який його житель мав вільний доступ до хорошого медичного обслуговування. На фінансування охорони здоров'я йде приблизно 80% зібраних податків з доходів. Держава оплачує від 30 до 100% витрат на медичне обслуговування та ліки. При цьому Національна система страхування компенсує два види витрат: оплату призначених лікарями ліків та стоматологічних послуг. Однак, існують деякі обмеження. У середньому шведи платять за ліки не більше 900 крон (близько 120 доларів) на рік, страхові виплати вище цієї суми, але не більше 1800 крон за12 місяців. Виплати проводяться не готівкою, а перерахуванням коштів безпосередньо в аптеки з фондів страхування. З січня 1999 року в Швеції були введені нові правила субсидування лікування зубів, які стимулюють людей регулярно займатися профілактикою і не запускати хвороби. p align="justify"> Крім того, всі жителі країни з річним доходом не менше 6 тис.крон охоплені національною системою страхування, яка гарантує допомогу в разі хвороби. Допомога з тимчасової непрацездатності в даний час складає 80% від суми втраченого доходу, хоча ще не так давно його розмір досягав 90% від заробітної плати. Протягом перших трьох тижнів хвороби працівники отримують компенсацію від роботодавців, за їх закінчення - посібник гарантовано державою в размере77, 6% від суми втраченого доходу, але не більше 598 крон на день, при цьому кількість днів хвороби працівників не обмежена. p align="justify"> У сучасній Швеції існують і інші види соціального забезпечення. Так, страхування від нещасних випадків на виробництві передбачає в разі захворювання або інвалідності,...
