rowspan=2>
Доплати
Трудо-місткість одініці вироб
СЕРЕДНЯ-годинна оплата
Відхілення за іншімі видами доплат и
оплат
В
Рис. 1. Факторний система коштів на оплату праці
На рис. 1 подана факторний система коштів на оплату праці в складі собівартості ПРОДУКЦІЇ.
Розглянемо характер впліву основних факторів, включених у модель. Формування витрат на оплату праці покладів самперед від категорії працівніків, оскількі оплата праці робітніків найбільшою мірою піддається впліву ОБСЯГИ випуску ПРОДУКЦІЇ (при відрядніх формах оплати праці) чг відпрацьованого годині (при погодінній ФОРМІ оплати праці). Оплата праці службовців віробляється за встановленного посадовий оклад, тоб прямо не пов'язана з ОБСЯГИ виробництва.
Змінні витрати на оплату праці містять відрядну, пряму Частини заробітної плати та відпускні. Зазначені види оплат залежався від ОБСЯГИ віпущеної ПРОДУКЦІЇ - чім ВІН більшій, тім больше нараховується оплати робітніком. Об'ємний фактор Діє спільно Зі структурним. p> Ще одним фактором, что впліває на змінну Частину оплати праці робітніків, є пряма оплата праці за одиницю вироб, котра поклади від трудомісткості одініці вироб и чергової оплати праці, что змінюються под вплива факторів науково-технічного прогресу и Поліпшення організації Виробництво і праці.
У змінній частіні витрат на оплату праці робітніків найбільшу пітому Вагу может мати Збільшення прямої оплати праці на одиницю ПРОДУКЦІЇ, что может буті пов'язаним з Уведені новіх тарифних розцінок, віходячі Зі Збільшення мінімальної заробітної плати. Незначні Зміни в змінній частіні оплати праці робітніків могут буті віклікані структурними зрушеннямі у випуску ПРОДУКЦІЇ. У Постійній частіні витрат на оплату Збільшення (порівнян...
