9
Перерви у роботі годуючих матерів, годину
3
5
+2
+356
Внутрісменние простої, годину
20
80
+60
+10680
Корисний фонд робочого часу, год
1755
1612,5
-142,5
-25365
Надурочно відпрацьоване час, час
-
8
+8
+1424
Непродуктивні витрати робочого часу, год
-
+10
+10
+1780
Тривалість робочого дня планова:
П 0 = 8-( (20 +2 +3 +20)/225) = 7,8 годину
Тривалість робочого дня фактична:
П 1 = 8-( (20 +2,5 +5 +80)/214) = 7,5 годину
Цілоденні втрати робочого часу на всіх робітників:
ЦД = (534 +213,6 +712) х 7,8 = 11384,88 год.
Цілоденні втрати робочого часу на одного робітника:
ЦД = (3 +1,2 +4) х 7,8 = 63,96 годину
Понадпланові цілоденні втрати робочого часу склали на всіх робочих 11384,88 годину.
Велика частина втрат (11384,88 годину) викликана суб'єктивними факторами: додаткові відпустки з дозволу адміністрації, прогули, простої, що можна вважати невикористаними резервами збільшення фонду робочого часу.
Внутрісменние надпланові втрати:
НД = (П 1 - П 0 ) х Д 1 х ЧР 1
П 1 - тривалість робочого дня фактична,
НД = (7,5-7,8) х 214 х 178 = -11427,6 годину
Істотні і внутрішньозмінні надпланові втрати робочого часу за всі відпрацьовані дні усіма робітниками -11427,6 годину.
ПРВ заг = 1958 х 7,8 + 10680 = 25953,4 год.
ПРВ суб = (534 +213,6 +712) х 7,8 +1780 = 3247,4 год.
Середньогодинна вироблення:
ЧВ = ТП: (ЧР х Д ХП) = 90000000: (178 х 214 х 7,8) = 302,91 руб.
Скорочення втрат робочого часу - один із резервів збільшення випуску продукції. Щоб підрахувати його, необхідно втрати робочого часу (ПРВ) з вини підприємства помножити на планову середньогодинну вироблення продукції:
О”ВП = ПРВ суб х ЧВ
О”ВП = 11384,88 х 302,91 = 3,449 млн. руб
Зіставивши фактичні та планові дані про втрати робочого час...
