n> відрізняється від нормативної на величину зниження трудовитрат, планованих у поточному періоді за рахунок реалізації організаційно-технічних заходів.
Фактична трудомісткість - це сума скоєних трудовитрат на випущений обсяг продукції або виконаний обсяг робіт.
2.3 Фактори, що впливають на рівень продуктивності праці
Цілеспрямоване управління продуктивністю праці, розробка конкретних заходів для забезпечення більш ефективного та повного використання трудового потенціалу підприємства (організації) вимагають класифікації факторів, що впливають на цю продуктивність.
Факторами називаються рушійні сили або причини, що викликають зміну продуктивності праці. З такої точки зору всі фактори, що сприяють підвищенню продуктивності праці діляться на дві групи - зовнішні та внутрішні. До групи зовнішніх факторів відносяться ті, що об'єктивно існують поза контролем окремого підприємства (тобто чинники загальнодержавні та загальноекономічні - законодавство, політика і стратегія, ринкова інфраструктура; макроструктурні зрушення в суспільстві; природні ресурси):
зміна асортименту та номенклатури продукції відповідно до зміни попиту на ринку;
збої в матеріально-технічному постачанні;
соціально-економічні умови в суспільстві і т.п.
До групи внутрішніх факторів відносяться ті, які безпосередньо впливають на рівень продуктивності праці, тобто технічний рівень оснащеності підприємства, енергоозброєність праці, фондоозброєність праці, системи стимулювання праці та інші фактори, які залежать від кількості коштів і керівників. Проте зовнішні чинники також мають для підприємства певний господарський інтерес. Врахувавши їх, можна глибше мотивувати відповідні управлінські рішення, що дозволяють виробити стратегію динаміки продуктивності праці на тривалий період.
Крім наведеної глобальної (системної) класифікації, за своїм внутрішнім змістом і сутності всі фактори прийнято поділяти на три групи: матеріально-технічні, організаційні та соціально-економічні:
1) Матеріально-технічні фактори пов'язані з використанням нової техніки, прогресивної технології, нових видів сировини і матеріалів. У результаті цих факторів підвищується фондо-і енергоозброєність праці, на основі НТП збільшується автоматизація виробничих процесів, відбувається збільшення одиничних потужностей машин і устаткування і т.п.
2) До організаційних факторів зростання продуктивності праці належать організація виробництва, прац...
