Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості мотивації персоналу в умовах економічної кризи

Реферат Особливості мотивації персоналу в умовах економічної кризи





потреби, розвиваючись паралельно і самостійно, сукупно керують поведінкою людини і його діяльністю. p align="justify"> Можна стверджувати, що нижчі, вищі й самі вищі потреби розвиваються паралельно і сукупно, і управляються поведінкою людини на всіх рівнях його організації, тобто існує потрійний характер задоволення потреб через матеріальне і нематеріальне стимулювання.


2. ПОНЯТТЯ МОТИВАЦІЇ


.1 Мотиваційний процес


Дві основні категорії економіки - виробництво і споживання, ведуть до з'ясуванню сутності мотиваційних процесів. Відповісти на ряд питань: що спонукає людину до праці? змушує його підвищувати свою кваліфікацію? шукати нові форми і методи роботи? можна, якщо визнати що споживання у розвиток людства відіграє таку ж роль як і виробництво. У цьому взаємозв'язку відбувається народження потреб, які змушують людей діяти так, а не інакше. p align="justify"> Мотиваційний процес, включає в себе кілька елементів мотивації, такі як мотиви і стимули. Стимули, виконують роль подразників, що впливають ззовні з метою спонукання до дії. Вплив стимулів переводить існування потреб у мотиви за умови їх відповідності один одному. Але спонукання до дії може йти не тільки ззовні (стимулювання), а й від самої людини (мотив). Мотив - це те, що викликає певні дії, викликані власними потребами, емоціями, позицією людини. p align="justify"> Мотивація, розглянута як процес, теоретично може бути представлена ​​у вигляді 6 наступних стадій. Хоча, такий розгляд процесу носить умовний характер, оскільки в реальному житті немає чіткого поділу стадій і відокремлених процесів мотивації. p align="justify"> Перша стадією є виникнення потреб. Потреба виявляється у вигляді того, що людина починає відчувати, що йому щось необхідно. Проявляється вона в певний час і починає "вимагати" від людини, щоб він знайшов можливість і зробив якісь кроки для її усунення. Потреби можуть бути самими різними, але умовно їх можна розбити на: фізіологічні, психологічні, соціальні. p align="justify"> Друга стадією буде пошук шляхів усунення потреби. Оскільки потреба виникла і створює проблеми для людини, то він починає шукати можливості усунути її допомогою задоволення, придушення або ігнорування, тобто виникає природна необхідність зробити певні дій. p align="justify"> Третя стадія полягає у визначення цілей, напрямів дій. Людина фіксує, що і з допомогою яких коштів він повинен зробити, домогтися, що одержати для того, щоб усунути потребу. Так на даній стадії відбувається ув'язування чотирьох моментів: що я повинен одержати, щоб усунути потребу; що я повинен зробити, щоб отримати те, що бажаю; якою мірою я можу домогтися того, чого бажаю; наскільки те, що я можу одержати, може усунути потребу.

На четвертій стадії відбувається здійснення дії. На цій стадії людина витрачає зусилля для того, щоб здійснити дії, які, в кінцевому рахунку, повинні нада...


Назад | сторінка 7 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діапазон потреб людини, що призводять його в ресторан середнього рівня
  • Реферат на тему: Умови, форми і методи забезпечення процесу надання готельних послуг для зад ...
  • Реферат на тему: Умови, форми і методи забезпечення процесу надання готельних послуг для зад ...
  • Реферат на тему: Класифікація потреб людини
  • Реферат на тему: Абрахам Маслоу про потреби людини