вихідної норми (бази) визначається спеціальною шкалою, якій є найважливішим елементом цієї системи оплати. Правильне встановлення вихідної бази в значній мірі визначає, наскільки дана система буде стимулювати зростання продуктивності праці і який вплив вона матиме на зниження витрат на одиницю продукції.
Вихідна база для обчислення прогресивних доплат встановлюється, як правило, на рівні фактичного виконання норм за останні (3-6) місяці, але не нижче діючих норм виробітку.
Термін, який вводиться відрядно-прогресивна система оплата праці, повинен встановлюватися в кожному окремому випадку роботодавцем (керівником підприємства) за узгодженням з комітетом профспілки виходячи з виробничої необхідності. Невиправдане застосування відрядно-прогресивної оплати праці викликає перевитрату коштів на заробітну плату і приводь до підвищення собівартості продукції.
2.2.5 Непряма відрядна оплата
Сутність непрямої відрядної системи оплати полягає в тому, що розмір заробітної плати працівників, оплачуваних за даною системою, ставиться в пряму залежність від результатів праці обслуговуваних ними робітників. Така система зазвичай застосовується для оплати праці допоміжних робітників (наладчиків, робітників, зайнятих ремонтом обладнання).
При організації непрямої відрядної оплати праці робітників розцінки визначаються дещо по-іншому, ніж при прямій відрядній оплаті. Основні робочі, обслуговуються допоміжними, нерідко виконують різні роботи і мають різні виробничі завдання (або неоднакові норми виробітку). Тому непрямі відрядні розцінки розраховуються диференційовано по кожному об'єкту обслуговування
В
де - диференційована непряма відрядна розцінка по даному об'єкту обслуговування за одиницю роботи, виконаної основними робітниками;
- денна тарифна ставка допоміжного робітника, переведеного на непряму відрядну оплату праці;
- кількість об'єктів (робітників, бригад), що обслуговуються за встановленою нормою допоміжним робітником;
- обсяг виробництва (або норма виробітку) для даного об'єкта обслуговування.
Загальний заробіток допоміжного робітника, праця якого оплачується за непрямою відрядній системі можливо визначати за формулою
Зсд. косвен = Рк.с В· Оп
2.2.6. Відрядних акорд
Акордна система передбачає встановлення розміру оплати не було за кожну виробничу операцію (роботу) окремо, а за весь комплекс робіт, узятий в цілому. Ця система оплати застосовується для окремих груп робітників з метою посилення їх зацікавленості в підвищенні продуктивності праці і скорочення термінів виконання роботи. Розмір акордно оплати визначається на основі діючих норм часу (виробітку) і розцінок, за їх відсутності - виходячи з норм і розцінок на аналогічні роботи.
Зазвичай для визначення загальної суми оплати за акордних поряд складається калькуляція, у якій вказується повний п...
