априклад, зайняті управлінням, регулюванням і наглядом за роботою автоматів, автоматичних ліній; виготовленням матеріальних цінностей вручну; доглядом за машинами, обладнанням; обслуговуванням виробничих і невиробничих приміщень. p align="justify"> Керівники - це працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів. Наприклад, директор, начальники, керуючі, завідувачі, голови, майстри, головний бухгалтер, головний інженер, головний механік, головний електрик, головний редактор, а також їх заступники. p align="justify"> До фахівців відносяться працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами, зокрема, адміністратори, бухгалтери, диспетчери, інженери, інспектори, математики, нормувальники, механіки, ревізори, соціологи, економісти, юрисконсульти і ін
Службовці - це працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування, зокрема, агенти, діловоди, касири, коменданти, секретарі-друкарки, статистики, стенографістки і т.д.
Молодший обслуговуючий персонал (МОП) - працівники здійснюють функції по догляду за службовими приміщеннями та обслуговування працівників даного підприємства.
Працівники охорони - працівники на посадах з охорони підприємств (сторожа, вахтери, пожежні).
1.3 Показники, що характеризують професійно-кваліфікаційний склад і структуру працівників
Основними показниками чисельності працівників є, по-перше, списковий і явочний (число фактично працювали працівників на дату), по-друге середньосписковий і среднеявочний склад працівників (середнє число фактично працювали за певний період часу).
Облікова чисельність працівників підприємства - це чисельність працівників облікового складу на визначене число чи дату з обліком прийнятих і вибулих у цей день працівників. У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на постійну роботу, сезонну і тимчасову роботу строком один день і більше з дня зарахування їх на роботу. У цьому списку кожний календарний день враховуються як фактично працюючі, так і відсутні з яких-небудь причин. Трудові книжки таких працівників перебувають у кадровій службі підприємства, а в наказі про призначення на роботу обумовлено, що йдеться про штатній посаді. p align="justify"> Явочна чисельність - це кількість працівників облікового складу, що з'явилися на роботу. Число фактично працюючих - це чисельність персоналу, не тільки що прийшов, а й фактично приступив до роботи. Різниця між явочним і обліковим складом характеризує кількість добових простоїв (відпустки, хвороби, відрядження і т.д.)
явочний складу - фактичний склад = умовні простої
Середньооблікова чисельність працівників за місяць визначається шляхом підсумовування чисельності працівників обліковог...
