гії створення іміджу. Безумовно, набір їх може змінюватися, а зміст - доповнюватися. Запропонований набір можна розширити введенням додаткових технологій: технології спілкування з представниками преси, тренінгів особистісного зростання, правил виступів на телебаченні та ін
Технології створення іміджу
Знаючи деякі закономірності формування іміджу, можна говорити про те, які міні-технології повинен освоїти кожен працівник, щоб створити свій успішний і гідний імідж.
При формуванні іміджу основну роль відіграють наступні фактори: зовнішній вигляд; голос; публічні виступи; спілкування з представниками преси; поведінку перед телеекраном; підтримка постійної форми. p> Можна запропонувати наступну технологію формування іміджу, що включає шість етапів:
1. Визначення стартових умов підготовленості людини (йому пропонується опитувальник, за допомогою якого він зможе визначити те, над чим йому необхідно працювати, щоб сформувати свій привабливий імідж).
2. Створення зовнішності (підбір одягу, макіяжу, зачіски, жестів, ходи, міміки).
3. Відпрацювання комунікативної механіки (Необхідно удосконалюватися в мистецтві публічних виступів, веденні переговорів і бесід тощо).
4. Оволодіння ефективної поведінкової технікою (Вдосконалення культури поведінки, мистецтва залишати хороше враження про себе, вивчення тактики дій в конфліктних ситуаціях).
5. Вивчення законів ортобіозу (тобто здорового способу життя, неможливого без раціонального харчування, систематичних занять спортом, освоєння методів зняття напруги і розслаблення).
6. Удосконалення професіоналізму (Самоосвіта, участь у семінарах). br/>
