а заміщення вакантних посад муніципальної служби в адміністрації муніципального освіти місто-курорт Анапа
.8. Здійснює обробку персональних даних муніципальних службовців (отримання, зберігання, комбінування, передачу та інше використання) відповідно до законодавства Російської Федерації.
.9. Організовує перевірку достовірності експонованих громадянином персональних даних та інших відомостей при вступі на муніципальну службу.
1.10. Організовує перевірку відомостей про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру муніципальних службовців, а також про дотримання пов'язаних з муніципальною службою обмежень, встановлених статтею 13 Федерального закону "Про муніципальної службі в Російській Федерації ", Федеральним закономВ« Про протидію корупції В»та іншими федеральними законами.
1.11. Організовує роботу комісій адміністрації муніципального освіти місто-курорт Анапа:
- конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади муніципальної служби;
з проведення кваліфікаційного іспиту з метою присвоєння класних чинів;
щодо встановлення стажу муніципальної служби;
з атестації муніципальних службовців;
щодо встановлення та виплати пенсії за вислугу років особам, що заміщають муніципальні посади і посади муніципальної служби в органах місцевого самоврядування міста-курорту Анапа;
з дотримання вимог до службового поводження муніципальних службовців адміністрації муніципального освіти місто-курорт Анапа і врегулювання конфлікту інтересів;
нагородної комісії;
з соціального страхування,
а також участь у роботі інших комісіях згідно з дорученням глави муніципального освіти місто-курорт Анапа.
1.12. Організовує ведення службового діловодства у відділі, встановленої документації з кадрів відповідно до затвердженої номенклатури справ: реєстру муніципальних службовців адміністрації муніципального освіти місто-курорт Анапа, особистих справ муніципальних службовців, трудових книжок працівників адміністрації, графіка відпусток, табеля обліку робочого часу, обов'язкового соціального та медичного страхування муніципальних службовців на випадок захворювання або втрати працездатності в період проходження муніципальної служби та працівників, які перебувають у трудових відносинах.
1.13. Організовує роботу з оформлення і видачі службових посвідчень муніципальним службовцям, обліку посвідчень про відрядження.
1.14. Здійснює контроль за станом трудової дисципліни в галузевих (функціональних) і територіальних органах адміністрації, з питань проходження муніципальної служби, дотримання правил службової поведінки муніципальних службовців, правил внутрішнього трудового розпорядку. Співробітники відділу беруть участь у проведенні службового розслідування з питання порушення трудової і виконавської дисципліни.
.15. Організовує проходження в адміністрації муніципального освіти місто-курорт Анапа практики (стажування) студентами освітніх установ вищої професійної освіти, що навчаються за спеціальністю В«Державне та муніципальне управлінняВ».
.16. Надає методичну допомогу керівникам і співробітникам галузевих (функціональних) і територіальних органів адміністрації в організації кадрової роботи, в тому числі в ході проведення перевірки їх роботи.
.17. Консультує муніципальних службовців з правових та інших питань муніципальної служби, розглядає письмові звернення громадян та готує відповіді на них.
1.18. Організовує роботу за поданням громадян до нагородження державними нагородами Російської Федерації, присвоєння їм почесних звань Російської Федерації, Краснодарського краю, звання В«Почесний громадянин міста-курорту АнапаВ», нагородження медаллю В«За видатний внесок у розвиток міста-курорту АнапаВ», по занесенню на міську Дошку Пошани та сприяння в підготовці необхідних документів (подань, характеристик, нагородних листів і т.д.).
Способи ділового спілкування
Етика ділового спілкування - прикладна наука, що вивчає фактори формування і прояву в діловій сфері деяких моральних критеріїв, норм, моральних параметрів у відносинах між виробниками та споживачами, службовцями і керівництвом компанії, компанією і суспільст...
