лового підприємства часто залежать від уміння купувати і продавати. p align="justify"> Фінансова функція передбачає залучення коштів та розпорядження ними. Жодне підприємство не може існувати без цієї функції. Для забезпечення успіху слід чітко уявляти фінансове становище підприємства. p align="justify"> Страхова функція це, перш за все страхування та охорона майна підприємства.
Облікова функція охоплює бухгалтерські операції, калькуляцію, облік, статистику. Ця функція подібна органу зору, завдяки якому створюється можливість оцінити досягнуті результати і визначити перспективи розвитку. p align="justify"> Адміністративна функція являє вироблення загальної програми роботи підприємства, формування переносу, координацію зусиль та забезпечення взаємодії всіх підрозділів підприємства.
У роботі "Загальне і промислове управління" визначаються також принципи і елементи управління.
До числа найважливіших принципів управління, за Файолем, відносяться: розподіл праці, влада, дисципліна, єдність розпорядження, єдність керівництва, підпорядкування приватних інтересів загальним, винагорода, ієрархія, порядок, сталість складу персоналу, ініціатива, єднання персоналу. До числа найважливіших елементів управління віднесено: передбачення, організація, розпорядництво, координування і контроль. p align="justify"> Неокласична школа управління.
З виникненням адміністративної школи фахівці почали виробляти підходи до вдосконалення управління організацій в цілому.
Прихильники класичної школи не надто піклувалися про соціальні аспекти управління. Більше того, їх роботи значною мірою виходили з особистих спостережень, а не грунтувалися на науковій методології. "Класично" намагалися поглянути на організації з погляду широкої перспективи, намагаючись визначити загальні характеристики і закономірності організацій. Метою класичної школи було створення "Універсальних принципів" управління. При цьому вона виходила з ідеї, що слідування цим принципам, безсумнівно, приведе організацію до успіху. Ці принципи торкалися два основних аспекти. Одна з них була розробка раціональної системи управління організацій. Визначаючи основні функції бізнесу теоретики - "класично" були впевнені в тому, що можуть визначити кращий спосіб поділу організації на підрозділи або робочі групи. p align="justify"> Друга категорія класичних принципів стосувалася побудови структури організації та управління працівниками.
Основоположниками неокласичної школи прийнято вважати Елтона Майо і Мері Паркер Фоллетт, яка вперше визначила менеджмент як "забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб".
Професор Гарвардського університету Мейо висунув теорію "людських відносин" в управлінні. Суть ідей Мейо полягає в тому, що сама робота має менше значення, ніж соціальне і психологічне положення робітника в процесі виробництва. ...
