змененіе,% Тис.руб.Тис.руб.Фонд заробітної плати, всего840728592013, 1Среднемесячная заробітна плата без премій і вознагражденій700671601, 1Операц. премій і винагород, всего3600035910-1, 7Средній розмір премій і вознагражденій30002992 ,5-0, 1Операц. дивіденди отримуються 19861879,5-1Операц. дохід з урахуванням премій, винагород та дивідендів 1199212032Операц.
Аналіз динаміки оплати праці та преміювання персоналу показує, що в 2010-2011 рр.. середньомісячний дохід всіх категорій працівників з урахуванням премій і винагород та дивідендів збільшився на 40 тис. рублів. Збільшився фонд заробітної плати на 1848 тис.рублей. У 2011р. середньомісячний дохід фахівця з урахуванням премій, винагород та дивідендів знизився на 2500рублей.
У таблиці 2.11 показані втрати робочого часу, викликані порушенням трудової дисципліни і громадського порядку в 2010-2011 рр..
Таблиця 2.11 - Втрати робочого часу, викликані порушенням трудової дисципліни і громадського порядку
Показники, челПо годам20102011Ізмененіе,% Загальна кількість порушень, всего3331В тому числі Прогули 109-1,3 Порушення громадського порядку --- Інші 23221,32. Кількість працівників, які порушили трудову дисципліну 1010Із них скоєно прогули43-103. Кількість осіб, днів втрачених в результаті прогулов1210Колічество людина, днів втрачених в результаті арештів - Кількість осіб, днів - неявок з дозволу адміністраціі66Колічество людина, днів втраченим за іншими прічінам2423
З таблиці видно, що в 2010-2011рр. загальна кількість порушень зменшилася на 2. Число прогулів складає 30,3% в 2010р і 29% у 2011р. і зменшилася на 1,35, а в абсолютному відношенні знизилося на 1. А кількість працівників, які вчинили прогули становить 4 чол (40%) в 2010р і 3 чол (30%) у 2011р. і знизилося в процентному відношенні на 10%.
.2.4 Стан об'єктів соціальної інфраструктури.
Для аналізу стану об'єктів соціальної інфраструктури необхідно скласти аналітичні таблиці, що розглядають задоволення попиту працівників на житло.
У таблиці 2.12 показано забезпечення працівників з інших регіонів орендованим і відомчим житлом у 2010-2011рр.
Таблиця 2.12 - Забезпечення працівників з інших регіонів орендним і відомчим житлом
ПоказателіОбозначеніеПо годам20102011Ізмененіе,% 1.Норматів по житлу, прийнятий у регіонеN20м220м22. Потреба організації в працівниках з інших регіонів, всегоP78 2.1. Орендують житло за рахунок організацііR780, 2 2.1.1.Площадь житла, орендованого організацією для своїх работніковSr945м21080м20, 22.2. Проживають в відомчому житлі організацііV - 2.2.1.Жілая, відомча площа організації, що надається работнікамSv - 2.3.Імеющіе жільеK345чел370чел
Аналіз таблиці показує, що в 2010-2011рр. потребу організації в працівниках з інш...
