ляє компанії миттєво реагувати на зміну попиту на конкретному ринку і не містити великих запасів готової продукції. p align="justify"> Аналіз ціннісних орієнтація В«колективізм-індивідуалізмВ». Індивідуалізм - це орієнтація в першу чергу на самого себе, а колективізм - це орієнтація на спільні цілі та завдання. Індивідуаліст вважає: якби люди мали більше свободи і можливості розвивати себе, якість їхнього життя покращилося б. Колективіст заперечує: якби люди постійно піклувалися про оточуючих, покращилася б життя кожної людини, нехай навіть це б заважало свободу розвитку однієї особистості. p align="justify"> Відмінності у веденні бізнесу між країнами з индивидуалистской і колективістської культурами.
Таблиця
Індивідуалістична культураКоллектівістская культураЧасто використовується В«яВ» Часто використовується В«миВ» Рішення приймається представником на местеРешенія узгоджуються представником з головним організаціейЛюді домагаються мети поодинці і несуть персональну ответственностьЦелі досягають спільно, відповідальність за помилки-коллектівнаяОтдихают парами або в одіночкуОтдихают колективними групами або з родичами
Приймаючи рішення, представник колективістської культури орієнтується на думку групи, будь то сім'я, компанія, члени клубу або нація в цілому. Представники индивидуалистской культури, навпаки, покладаються більше на власну думку при прийнятті рішення. Для колективістських культур прихильність до групи виражається, зокрема, в тому, що людина готова витрачати час на спілкування з колегами (наприклад, проводячи годинку-другу за кухлем пива або келихом вина, як це прийнято в Австрії чи у Франції).
В«Конкретність - диффузностьВ». У конкретних культурах відносини начальник-підлеглий залежать від ситуації спілкування. На роботі вони строго розмежовані, а при неформальному спілкуванні зовсім інші. У дифузних культурах ці відносини проникають у всі сфери і забарвлюють всі ситуації спілкування. Начальник залишається незаперечним авторитетом, яка б ситуація не виникала. Американець може легко віддати знайомому ключі від машини, тоді як німець не представляє можливість попросити машину навіть у приятеля.
Таблиця
Конкретна культураДіффузная культураПрямота, діловий підхід, доцільність правіше всегоЧасто здається, що підхід не має чіткої целіТочность, визначеність, прозрачностьОбход делікатних місць, тактовність, двусмисленностьМоральние міркування, що не стосуються справи, ігноріруютсяПодход з позицій ситуаційної моралі: чи має значення, яка людина, яка ситуація
Поняття дифузних і конкретних культур пов'язане з поняттям культурного контексту. Нізкоконтекстние культури (найчастіше - конкретні) звертають увагу на повідомлення, передані при комунікації. Ці повідомлення повинні бути зрозумілі всім без дода...
