ання, прінаймні з Огляду на запропоновані розробниками проекту ТКУ підході в Цій царіні , Аджея смороду є НЕ всегда Досконалий. Саме тому Наразі автором и Було поставлено Завдання - здійсніті, среди Іншого й критичний, порівняльно-правовий аналіз Положень відповідніх міжнародно-правових стандартів, проектом ТКУ та відповідніх спеціальніх норм чинного трудового законодавства та здійсніті обгрунтування на Цій Основі конкретні Предложения Щодо Вдосконалення СПЕЦІАЛЬНОГО трудового законодавства про робочий час.
обставинні, котра передусім заслуговує тут на уваг, - це відсутність легального - на Рівні чинного КЗпП України та других потокової Законів як АКТІВ віщої Юридичної сили дефініції (визначення) такого базового Поняття, як В«робочий часВ». Така Ситуація вбачається категорично непріпустімою, Аджея самє з урахуванням последнего можна во время правозастосовної ДІЯЛЬНОСТІ чітко з ясувати Период годині, коли працівник зобов язаний Із підпорядкуванням Вимогами внутрішнього трудового розпорядку Виконувати Доручення Йому роботові, а кож Установити періоді, коли працівник Із різніх причин, не працює, но за ним зберігається середня заробітна плата, оскількі Такі періоді відносяться до РОБОЧЕГО годині. Зрештою, це дозволити розмежуваті робочий час и ті періоді, Які до нього взагалі має належати.
У науці трудового права под робочим годиною Прийнято розуміті Период годині, протягом Якого працівник зобов язаний працювати відповідно до трудового договору й законодавства [20, с. 340]. С. П. Маврін своєрідно й, на наш погляд, чи не зовсім удало - прінаймні з позіції інформатівності, змістовності дефінування, Підходить до визначення Поняття РОБОЧЕГО годині. На мнение цього автора, робочий час є В«мірою екстенсівностіВ» праці, а власне норми праці - це В«міра інтенсівностіВ» РОБОЧЕГО годині [21, с. 407]. Додамо, відсутність законодавчої дефініції РОБОЧЕГО годині ПЄВНЄВ мірою компенсується наявністю Останньоі в підзаконніх актах. Так, зокрема, у Постанові Кабінету Міністрів України В«Деякі питання Розслідування та ведення учета Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и аварій на виробництвіВ» за № 1112 від 25.08.04 робочий час Визначи як годину перебування на робочому місці, на території підприємства або в Іншому місці , пов язань з Виконання роботи, починаючі з моменту прибуттів працівника на предприятие до его відбуття, Який винен фіксуватіся відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку ПІДПРИЄМСТВА або Виконання Завдання роботодавця в неробочий час, под час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні [22]. Згідно з Положенням про робочий час і Час відпочинку водіїв автотранспортних засобів, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Наказом Мінтрансу України за № 18 від 17.01.02, робочий час є годиною, протягом Якого водій зобов язаний виконувати робот...
