дин з процесів групової динаміки, що характеризує ступінь прихильності до групи її членів. В якості конкретних показників Згуртованості, як правило, розглядаються: 1) рівень взаємної симпатії в міжособистісних стосунках - чим більша кількість членів групи подобаються один одному, тим вище її згуртованість; 2) ступінь привабливості (корисності) групи для її членів - чим більше число тих людей, хто задоволений своїм перебуванням у групі, тобто тих, для кого суб'єктивна цінність придбаних завдяки групі переваг перевершує значущість витрачаються зусиль, тим вища сила її тяжіння, а, отже, і згуртованість.
Підвищенню згуртованості групи сприяють такі чинники:
згоду щодо цілей;
частота взаємодії;
особиста привабливість;
межгрупповая конкуренція;
сприятливі оцінки.
До факторів ж, що зменшують згуртованість в групі, відносяться:
відсутність згоди щодо цілей;
велика чисельність групи;
неприємний досвід спілкування;
внутригрупповая конкуренція;
домінування одного або кількох членів.
З вищесказаного випливає, що для заохочення згуртованості необхідно:
зменшити склад групи (5 - 7 осіб);
заохочувати згоду членів групи з її цілями;
стимулювати змагання з іншими групами;
винагородити всіх членів групи;
ізолювати групу, давши їй спільну територію і час для спілкування.
Якщо ж метою керівника є ослаблення згуртованості групи, спрямованої на досягнення вузько групових, егоїстичних інтересів, що перешкоджають ефективності діяльності організації, то керівник повинен прийняти протилежні заходи:
збільшити склад групи;
заохочувати незгоду членів групи з її цілями;
виключити змагання з іншими групами;
винагороджувати кожного працівника індивідуально;
роз'єднати групу територіально, зменшити час для спілкування. p align="justify"> Соціальна структура трудового колективу - сукупність відносно стійких зв'язків між елементами соціальної системи, що відображає її сутнісні характеристики. Соціальна структура - внутрішній устрій суспільства або соціальної групи; упорядкована сукупність взаємопов'язаних і взаємодіючих соціальних груп, соціальних інститутів і відносин між ними. Соціальна структура трудового колективу - характеристика трудового колективу за статтю, віком, професіями, національностей та інших соціальних показниками. Трудовий колектив як соціальний організм має певну соціальну структуру як сукупність принципів взаєморозташування, взаємозв'язків і взає...
