суспільство вдається до примусу, яке спрямоване на подолання відхилень від норми, прийнятих цінностей. У цьому сенсі соціальний контроль тісно пов'язаний з категоріями свободи і відповідальності. Справді, ефективне управління передбачає прояв ініціативи і творчості, самостійності з боку всіх суб'єктів управління, але свобода неможлива без відповідальності за соціальні наслідки діяльності, яка зазвичай настає після здійснення соціального контролю .
. Політична, моральна, юридична, фінансова та інші форми відповідальності. Все більшу роль відіграють такі форми відповідальності, як групова, колективна, а також культурні цінності, традиції, групові норми. Ефективність соціального контролю цілком і повністю залежить від характеру і ступеня просування країни до громадянського суспільства, інститути й організації якого здатні підтримувати і реалізовувати інтереси та потреби своїх членів, захищати їх поза і крім держави.
Заходи соціального контролю тим ефективніше, чим більше у його здійсненні бере участь суспільство, його цивільні інститути та громадяни. У цьому сенсі засобами контролю і соціального регулювання виступають форми безпосередньої демократії (референдуми, запити громадян, громадська думка, органи представницької влади тощо). У процесі контролю початкові цілі організації можуть модифікуватися, уточнюватися і змінюватися з урахуванням отриманої додаткової інформації про виконання прийнятих рішень. p align="justify"> За допомогою контролю не тільки виявляються відхилення від програми, а й визначаються причини цих відхилень. Можна сказати, що соціальний контроль - ця одна з основних функцій регулюючого впливу з боку суспільства, яка реалізується в управлінській діяльності суспільства як суб'єкта управління. Суспільство поки слабо прогнозує очікувані відхилення від норми і не завжди вносить своєчасну корекцію в діяльність окремих суб'єктів управління, насамперед держави. Можна виділити й інші функції, які виконуються за допомогою контролю виконання. p align="justify">. Діагностична функція - головна, провідна функція контролю. Саме уявлення про норму дозволяє визначити відхилення в поведінці соціальної системи, суб'єкта управління, особистості. p align="justify">. Функція зворотного зв'язку - без неї керівник не знає про хід виконання поставлених завдань. p align="justify">. Орієнтована функція проявляється в тому, що ті питання, які найчастіше контролюються суб'єктом управління, як би самі собою набувають особливого значення у свідомості виконавців, спрямовують їх зусилля в першу чергу на об'єкт підвищеної уваги. p align="justify">. Стимулююча функція близька до орієнтує, але з нею не збігається. Якщо орієнтована функція контролю при вмілому керівництві "тримає" в полі зору роботу, то стимулююча функція націлена на залучення в процес праці всіх невикористаних резервів, в першу чергу ...
