justify"> 1 (П 1 - П 0 ) Г— ЧЗП 0 , (1.8)
? ФЗПчзп = ЧP 1 Г— Д 1 Г— П 1 Г— (ЧЗП 1 - ЧЗП 0 ). (1.9)
Велике значення при аналізі використання ФЗП має вивчення даних про середній заробіток працівників, його зміні, а також про фактори, що визначають його рівень. Тому надалі повинні бути проаналізовані причини зміни середньої зарплати працівників по підприємству, галузям виробництва, підрозділам, категоріям і професіям. p align="justify"> При цьому потрібно враховувати, що середньорічна зарплата робітників (ГЗП) залежить від кількості відпрацьованих днів кожним робітником, середньої тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати:
ВЗП = Д Г— П Г— ЧЗП. (1.10)
Середньоденна зарплата (ДЗП) залежить від тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати:
ДЗП = П Г— ЧЗП. (1.11)
Розрахунок впливу факторів на зміну середньорічної зарплати працівників у цілому по підприємству і за окремими категоріями можна зробити способом абсолютних різниць.
У процесі аналізу слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці. Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності важливо, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і зменшення суми прибутку. p align="justify"> Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом (Iзп), який визначається відношенням середньої зарплати за звітний період (ЗП 1 ) до середньої зарплати в базисному періоді (ЗП 0 ) . Аналогічним чином розраховується індекс ...
