вати динаміку кількості зайнятих німців стає очевидним, що загальна кількість всіх зайнятих в Німеччині робочих становило 7 млн. чоловік (з урахуванням примусової праці іноземців). Частка іноземних робітників у різних галузях в період 1939-1944 коливалася від 1 до 29,7%. Наприкінці липня 1944 згідно з офіційною статистикою в німецькій економіці було зайнято 5736412 іноземних робітників (без урахування військовополонених).
Після закінчення Другої Світової війни і окупації Німеччини союзними військами була зруйнована система примусової праці, бранці поверталися додому, а німецькі військовополонені навпаки трудилися в постраждалих від фашистської агресії державах. У Другій Світовій війні Німеччина втратила 16 307 тис. осіб, більшість з яких природно чоловіки працездатного віку.
Природно, що в найперші роки після закінчення війни, в Німеччині існувала безробіття, але завдяки допомозі США економіка швидко була перебудована, і країні потрібні були додаткові робочі руки.
Якщо говорити про міграційних потоках усередині Німеччини (у даному контексті мається на увазі Німеччина в межах 1937 р.), то до будівництва стіни в Берліні (13.08.1961) німецькі громадяни бігли з радянської окупаційної зони на Захід . Знаходилися різні приводи і пояснення, але в цілому це переселення характеризують як масова втеча. Так само існували пункти з вербування робітників у Східному Берліні, через які, пройшло, до початку будівництва стіни близько 3,5 млн. чоловік.
Людські ресурси, їх якість і структура - це показник потенціалу економіки. У ФРН у післявоєнний час можна було спостерігати збільшення загального числа робочих: з 19 млн. в 1945-1946 рр.. до 27 млн. чоловік в 1960 р. Це збільшення відбувалося головним чином за рахунок повертаються військовополонених, великої кількості переселенців і завербованих на території НДР робітників. Про масової імміграції робітників до Німеччини говорити поки не доводиться. Варто тільки згадати, що було найнято за кордоном величезне число фахівців, які допомагали піднімати економіку, але це були в масштабах країни поодинокі випадки.
Масова вербування іноземної робочої сили почалася в 50-ті роки, з підйомом промислового виробництва, коли національної робочої сили було недостатньо для поставлених перед економікою завдань. Якщо в першій половині 50-х рр.. у ФРН працювало кілька десятків тисяч іноземців, то в 1955 р. їх було вже близько 80 тис. чоловік. Так починалася підготовка до широкомасштабного ввезення іноземної робочої сили.
У грудні 1955 р. було підписано перший договір з Італією про використання італійської робочої сили у ФРН, з 1960 р. пішли подібні угоди з Іспанією і Грецією, 1961 р. - з Туреччиною, 1964 р. -з Португалією, 1968 р. - з Югославією. Крім того, з Марокко, Тунісом, Японією і Південною Кореєю було узгоджено в 60-ті роки залучення робочої сили тимчасово, на короткий термін. До 1960 р. число зайнятих у ФРН іноземних робітників було відносно низьким, включаючи нелегально прибули, воно не перевищувало 300 тис. осіб. За цими договорами вербувалися в основному робітники для виконання трудомісткою, некваліфікованої роботи.
Іноземних робітників, які прибували на роботу в ФГР, назвали «гастарбайтерами» («Gastarbeiter»). Навіть таку назву спочатку передбачало, що робітники-гості, по закінченню контрактів повернуться на батьківщин...
