д оплати праці операторів дефектоскопних візків Могочінской дистанції колії за такою формулою:
Вище зазначено, що штат операторів дефектоскопії з урахуванням заміщення на період відпусток і відволіканням на розшифровку дефектограми становить 21 осіб, з них 8 осіб мають 7 розряд, 11 осіб - 6, 3 людини - 3 розряд. Відповідно, годинні тарифні ставки складають 65,8, 57,4 і 34,6. Річний фонд робочого часу становить 2016 годин.
Витрати на оплату праці складуть:
тис. рублів
тис. рублів
тис. рублів.
Потім, розраховується розмір стимулюючих і компенсуючих надбавок: за умови роботи - 40%, за роботу в районі, прирівняних до районів Крайньої Півночі - 40%, премія.
) За умови роботи:
тис. рублів
тис. рублів
тис. рублів.
) За роботу в районі, прирівняних до районів Крайньої Півночі:
тис. рублів
тис. рублів
) Премія. Розмір премії встановлюється Положенням про преміювання працівників Могочінской дистанції колії для кожної категорії працівників окремо. Так, базовий розмір премії для операторів з правом контролю (5 і вище розряди) складає 40%, для операторів без права контролю - 25%. Оператори, які є старшими в бригаді, отримують додатково 15%. Крім того, всі оператори є громадськими інспекторами з безпеки руху і отримують надбавку 15%. Серед операторів 7 розряду - 6 чоловік є старшими в бригаді, серед операторів 6 розряду - 2 людини є старшими в бригаді.
Знаходимо розмір преміальної оплати по кожному розряду:
тис. рублів
тис. рублів
тис. рублів
Сума оплати праці, компенсаційних і стимулюючих надбавок становить базу, з якої обчислюються податки на доходи фізичних осіб та соціальні відрахування (13% +26%=39%), а також до фонду додаткового медичного страхування і недержавний пенсійний фонд - 15% .
Одержуємо:
,
де - Загальна величина податкових відрахувань з усіх видів податків.
тис. рублів
Отримуємо величину фонду оплати праці операторів дефектоскопних візків:
тис. рублів
Подібним чином розраховується фонд оплати праці по всіх інших категоріях працівників Могочінской дистанції колії.
Фонд оплати праці по дистанції колії за I півріччя поточного року за даними бухгалтерського обліку представлений в плані по праці (табл.10)
Фонд оплати праці по дистанції колії за 6 місяці поточного року за даними бухгалтерського обліку становить: усього - 85 981 тис. руб., при плані 89492 тис. руб., у перевезеннях при плані 84692 тис. руб. факт склав 88074 тис. руб. Перевитрата коштів по фонду оплати праці не допущений.
4. Складання плану по праці
Планування праці має велике значення для визначення експлуатаційних витрат дистанції з поточного утримання колійних пристроїв, у складі яких фонд заробітної плати з відрахуваннями на соціальні потреби становить близько 40%.
У плані по праці дистанції колії визначається продуктивність праці, чисельність працівників, середньомісячна заробітна платна й фонд заробітної плати. При діючій системі планування розробка плану з праці проводиться на основі встановленого вищестоящою організацією ліміту фонду заробітної плати, чисельно...
