. Вони припускають використання:
ставки розподілу на кожен верстат цеху; o ставки, встановленої для кожного цеху;
загальної (уніфікованої) ставки.
Більш точні результати, безперечно, дає перший метод, який є найбільш трудомістким. Ним користуються в тих випадках, коли потрібна особлива точність в розрахунках стандартної собівартості.
В умовах системи «стандарт-кост» стандарти розраховуються не тільки для виробничої собівартості, але також і для всіх інших факторів, що впливають на прибутковість, наприклад для обсягів продажів, для комерційних і адміністративних витрат і т.д .
Мета системи «стандарт-кост» - правильно і своєчасно розрахувати ці відхилення і записати їх на рахунках бухгалтерського обліку.
На першому етапі аналізують відхилення за матеріалами. Як зазначалося вище, стандартна вартість спожитих матеріалів залежить від двох факторів - стандартного витрати матеріалу на одиницю продукції і стандартної ціни на нього.
Визначимо відхилення фактичних витрат від стандартних під впливом першого фактора - цін на матеріали. Формула розрахунку цього відхилення Цм, може бути представлена ??у вигляді формули 1.
, (1)
де
ФЦ - фактична ціна за одиницю,
Сц - стандартна ціна за одиницю,
Км - кількість закупленого матеріалу.
Другим чинником, що впливає на розмір матеріальних витрат, є питома витрата матеріалів, тобто витрати на одиницю продукції. Формула 2.
(2)
де
Фр - фактичний витрата матеріалів;
Ср - стандартний витрата матеріалів;
Сц - стандартна ціна матеріалів.
Далі розрахуємо сукупне відхилення витрати матеріалу з урахуванням обох факторів. Сукупна відхилення за матеріалами - це різниця між фактичними витратами на матеріал і стандартними витратами з урахуванням фактичного випуску продукції.
Другим етапом розрахунків є виявлення відхилень фактичних трудовитрат від стандартних і встановлення причин їх виникнення. Загальна сума нарахованої заробітної плати при погодинній формі оплати праці залежить від кількості фактично відпрацьованого часу і ставки оплати праці. Відповідно і розмір відхилення фактично нарахованої заробітної плати основних робітників від її стандартної величини визначається двома факторами - відхиленням за ставкою заробітної плати і відхиленням за кількістю відпрацьованих годин, тобто по продуктивності праці.
Відхилення по ставці заробітної плати (ЗПст) визначається як різниця між фактичною і стандартною ставками заробітної плати, помножена на фактичне число відпрацьованих годин. Формула 3.
(3)
де
ФСЗ / пл - Фактична ставка з / пл;
ССЗ / пл - стандартна ставка заробітної плати;
Фв - фактично відпрацьований час.
Відхилення по продуктивності праці (ЗПпт) визначається як різниця фактично відпрацьованого часу в годинах і стандартного часу на фактичний випуск продукції, з урахуван...
