засвоїти, що зарплата як економічна категорія не визначається їх «щедрістю» або «скупістю». Зарплата - це ціна робочої сили, або, інакше кажучи, сума коштів, необхідних для повноцінного відтворення цієї сили, коли працівник, навіть отримуючи гарантований мінімум, має можливість прийнятно задовольняти не тільки свої фізіологічні, а й соціокультурні потреби, так само як і потреби своєї сім'ї .
Тим більше, що в сучасних умовах мова йде про відтворення не просто робочої сили, а висококваліфікованої, здатної працювати на рівні найвищих технологій. Інакше всі наші «проекти» про входження Росії до 2020 р. до п'ятірки найбільш високорозвинених і соціально облаштованих країн світу не реалізуються.
Тим часом при середній по Росії заробітній платі в 26 тис. рублів, а в Москві - більш ніж у два рази вище, роботодавці, за інформацією сайту Комітету з праці та зайнятості населення Московської області, пропонують зарплату менше 10 тис. рублів [8]. А в сусідній Тульської області і того менше - 5-6 тис. рублів на місяць. Така зарплата насправді не є зарплатою. Це, в кращому випадку, якесь допомогу з бідності. Причому бідності, що межує з убогістю. І якщо на це «посібник» і можна «відтворюватися», то тільки і виключно в «хирлявому вигляді» [11].
Існує широко поширена думка, що москвичі ніколи не будуть працювати «двірниками» і займатися іншими «непрестижними» видами діяльності. А якщо і підуть прибирати вулиці, то запросять таку оплату праці, що бізнес стане невигідним. Подібні твердження - омани. Все питання в тому, що роботодавці не бажають виділяти кошти навіть на зарплату, що дорівнює прожитковому мінімуму столичної сім'ї з трьох осіб. Наявність величезної резервної армії мігрантів дозволяє їм керуватися принципами формування ціни робочої сили, мало чим відрізняються від тих, які використовувалися в рабовласницьку епоху, коли рабам давали їжі та одягу рівно стільки, щоб їм вистачало для того, щоб продовжувати працювати.
Ю. Крупнов - голова наглядової ради Інституту демографії, міграції та регіонального розвитку, обгрунтовано зауважує в цьому зв'язку: «Ще якихось двадцять років тому у радянських робітників був високий суспільний статус і досить високі доходи. Сьогодні ж цим людям пропонують конкурувати за місце з вихідцями з внутрішніх районів Китаю, де люди як і раніше живуть в землянках, задовольняючись миски рису. Молодий таджик готовий кілька місяців побути в Росії «рабом», щоб потім вдома на отримані копійки забезпечити своїй сім'ї житло та їжу. Російський мужик на ці гроші не зможе не те що побудувати будинок, але навіть одягнути і нагодувати дітей ... Те, що для китайця або таджика революція в кар'єрі, для російської - триразове зниження рівня життя. Не дивно, що наші чоловіки втрачають орієнтири, спиваються, вимирають ... »[17].
Президент РФ у своїй передвиборчій статті «Будівництво справедливості. Соціальна політика для Росії »обурюється тим, що« Деякі власники і менеджери підприємств продовжують вести себе так, ніби на дворі початок минулого століття. Начебто можна утвердитися на ринку за рахунок економії на працівниках. З 2004 по 2010 рр.. в економіці відбулося істотне збільшення частки працівників, зайнятих в умовах, що не відповідають гігієнічним нормативам - на 17%. Питома вага таких робочих місць зріс з 21% до 29% »[19].
Губернатор Московської області А. Воробйов призводить кричущий приклад такої поведінки підприємців. В області працює велика міжнар...
