r"> Майбутнє
немає
Завдання на сьогодні
А В С Д Е
Плани на січень
Плани на лютий.
і т.д
В Америці вам доводиться робити гроші або ви ніхто.
У різних країнах і національних культурах в рамках сім'ї, школи та роботи людина засвоює певну систему цінностей. І завжди однією зі складових цієї системи виступає відношення до колективізму і індивідуалізму. В одних суспільствах і культурах у системі цінностей безумовно превалюють колективістські підходи і принципи, в інших акцент робиться на индивидуалистских сподіваннях і прагненнях особистості. Часто, характеризуючи те або інше суспільство, кажуть: «це суспільство колективістів», або «це суспільство індивідуалістів».
Е. Хофстеде ділить культури на колективістські і индивидуалистские.
Під колективізмом розуміється така система цінностей, в якій людина сприймає себе як частину групи, а вже потім як окрему особистість.
У индивидуалистской системі цінностей особистість виходить на перше місце.
Для США характерна максимальна ступінь індивідуалізму.
Американці відверто висловлюють критичні зауваження свої колегам. Працівники на службі просуваються і наймаються виключно тільки зі своїми особистими достоїнствами. В організаціях на роботі управління орієнтоване на особистість, а не на групу. Кожен американець у своїй роботі орієнтована на особистий успіх і кар'єру. На території США - високий рівень свободи друку.
Дистанція влади
Під дистанцією влади мається на увазі нерівність у розподілі влади в суспільстві чи організації, яка сприймається членами суспільства як нормальна і сама собою зрозуміла т при якій члени суспільства почувають особливу комфортність.
Для США характерна низька ступінь дистанції влади.
У роботі ієрархія не сприймається як природний стан або єдиний можливий базовий принцип побудови організаційної структури. Ієрархія - це всього лише тимчасове рольовий нерівність, потрібне для зручності керування, що підвищує його ефективність. Тому керівник, ледь вийшовши з офісу, зазвичай перестає бути босому для підлеглих і перетворюється звичайного Джона, Піта і т.п. У зв'язку з цим кращий бос - це грамотний і наділений додатковими ресурсами (як адміністративно-фінансовими, пов'язані з посадою, так і особистими талантами і здібностями) демократ.
Сприйняття ієрархії як тимчасового рольового нерівності обумовлює інший характер взаємодій бос-підлеглий. Різниці між приятелем і колегою в Америці практично не існує. На роботі всі за рідкісним винятком називають один одного по імені.
Мужність і жіночність
Мужність - відданість таким цінностям як рекорди, героїзм, завзятість, досягнення мети, матеріальний успіх і т.п.
Жіночність - прихильність таким цінностям як вибудовування рівних відносин, схильність до компромісів, скромність, турбота про ближнього, затишок, якість життя тощо
США є країною з мужньою культурою. В її системі цінностей робота звичайно вважається важливіше домашніх функцій, хоча і здійснюється віл ім'я процвітання сім'ї. У керівнику поважають силу, швидкість рішень, масштабність підходів, твердіс...
