трудових і фінансових ресурсів і в свою чергу можуть підрозділятися на екстенсивні та інтенсивні. Екстенсивні фактори впливають на процес отримання прибутку через кількісні зміни: обсяг засобів і предметів праці, фінансових ресурсів, часу роботи обладнання, чисельності персоналу, фонду робочого часу та ін Інтенсивні фактори впливають на формування і збільшення прибутку, підвищення рентабельності через якісні зміни: підвищення продуктивності обладнання та його якості. Використання прогресивних матеріалів, удосконалення технології обробки, прискорення оборотності оборотних коштів, підвищення кваліфікації та продуктивності праці персоналу, зниження трудомісткості і матеріаломісткості продукції, вдосконалення організації праці і більш ефективне використання фінансових ресурсів.
Підвищення рентабельності можливе за рахунок:
? реструктуризації підприємств;
? удосконалення фінансового менеджменту;
? зниження собівартості;
? збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції;
? піднесення ефективності використання виробничих ресурсів;
? поліпшення якості продукції та підвищення цін на неї.
Ще однією складною економічною категорією, що характеризує ефективність діяльності працівників у сфері матеріального виробництва, є продуктивність праці. Вона визначається кількістю продукції, виробленої одним працівником в одиницю часу, або витратами праці на одиницю продукції. Від рівня продуктивності праці залежать такі показники: чисельність виробничого персоналу, його заробітна плата, собівартість продукції, обсяг виробленої продукції.
Основними показниками продуктивності праці на рівні підприємстві є показники виробітку та трудомісткості продукції.
На підприємствах залежно від одиниці виміру обсягу виробництва розрізняють три методи визначення продуктивності праці - натуральний, вартісний та трудовий (нормативний).
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці характеризує вироблення продукції в натуральній формі в одиницю робочого часу. Натуральними показниками продуктивності праці є тонни, штуки, метри тощо
Вартісний метод вимірювання продуктивності праці знайшов широке застосування в промисловості, т.к. дозволяє врахувати і порівняти різноманітні види робіт і привести їх до єдиного вимірника.
Трудовий метод вимірювання продуктивності праці характеризує ставлення нормативних витрат до фактичних витрат робочого часу. Трудовий метод застосовується для визначення ефективності використання праці робітників порівняно з нормами, рівня виконання норм виробітку або ступеня скорочення нормативного часу робітника в процентах. При використанні цього методу розраховують показник трудомісткості.
Продуктивність праці на підприємстві за певний період змінюється під впливом багатьох причин. Фактори, що впливають на зміну обсягу виробництва і чисельність працівників підприємства, впливають і на зміну продуктивності праці. Базою підвищення рівня продуктивності праці є науково-технічний прогрес.
Для характеристики продуктивності праці використовують такі показники як рівень продуктивності праці, темпи зростання продуктивності праці, тенденції зростання продуктивності...
