праці. Рівень продуктивності праці позначає стан продуктивності праці в певний момент часу. Темпи зростання продуктивності праці показує зміни рівня продуктивності праці за певний період часу.
Поняття заробітної плати використовується стосовно до осіб, які працюють за наймом і отримують за свою працю винагороду у заздалегідь обумовленому розмірі. Заробітна плата, як економічна категорія, є елемент доходу найманого працівника, форма економічної реалізації права власності на приналежний йому ресурс праці. Для роботодавця, який купує ресурс праці для використання його в якості одного з факторів виробництва, оплата праці найманих працівників є одним з елементів витрат виробництва.
Згідно з Трудовим кодексом Республіки Білорусь, заробітна плата - винагорода за працю, яке наймач зобов'язаний виплатити працівникові за виконану роботу залежно від її складності, кількості, якості, умов праці та кваліфікації працівника з урахуванням фактично відпрацьованого часу, а також за періоди, що включаються в робочий час.
Принципи оплати праці:
? надання підприємствам максимальної самостійності у виборі форм і систем виплати заробітної плати;
? оплата відповідно до результатів праці, його кількістю і якістю;
? матеріальна зацікавленість працівників у кінцевому результаті праці;
? посилення соціальної захищеності (своєчасна виплата заробітної плати, індексація);
? випереджаюче зростання продуктивності праці над зростанням заробітної плати.
Для оцінки стійкість підприємства обов'язковим для проведення є фінансовий аналіз підприємства.
Його основні завдання:
? об'єктивна оцінка фінансового стану, фінансових результатів, ефективності та ділової активності аналізованої компанії;
? виявлення факторів і причин досягнутого стану та отриманих результатів;
? Підготовка та обгрунтування прийнятих управлінських рішень в галузі фінансів;
? виявлення і мобілізація резервів поліпшення фінансового стану і фінансових результатів, підвищення ефективності всієї господарської діяльності.
Фінансовий стан підприємства характеризується системою показників, що відображають стан капіталу в процесі його кругообігу й здатність суб'єкта господарювання фінансувати свою діяльність на фіксований момент часу.
У процесі постачальницької, виробничої, збутової і фінансової діяльності відбувається безперервний процес кругообігу капіталу, змінюються структура засобів джерел їх формування, наявність і потреба у фінансових ресурсах і як наслідок фінансовий стан підприємства, зовнішнім проявом якого виступає платоспроможність. Фінансовий стан може бути стійким і не стійким. Здатність підприємства своєчасно проводити платежі, фінансувати свою діяльність на розширеній основі, переносити непередбачені потрясіння й підтримувати свою платоспроможність у несприятливих обставинах свідчить про його стійкий фінансовий стан, і на оборот. Якщо платоспроможність - це зовнішній прояв фінансового стану підприємства, то фінансова стійкість - внутрішня його сторона, що відображає збалансованість грошових і товарних потоків, доходів і витрат, коштів і джерел їх формування. Фінансова стійкість ...
