Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Посередники на міжнародному ринку

Реферат Посередники на міжнародному ринку





додаткові зобов'язання оплачуються в твердих сумах або за системою «кост плас» (cost plus);

комісіонерам виплачується комісійна винагорода, агентам - агентську; до них і збутових посередникам можуть застосовуватися всі способи винагороди.

Російські підприємства, які отримали право самостійного виходу на зовнішній ринок, часто користуються посередницькими послугами зовнішньоторговельних організацій галузей і відомств. З ними укладаються договори з надання послуг рекламного характеру, складання контрактів і угод, маркетинговим дослідженням і ін Такі послуги звичайно оплачуються за системою «кост плас».

Перераховані способи винагороди ставляться як до внутрішньої, так і до міжнародної торгівлі. Безпосередньо в міжнародній торгівлі застосовуються два способи виплати винагороди:

) посередник утримує належні йому суми з платежів експортерам за поставлені товари;

) здійснюється зворотний переклад продавцем винагороди з отриманих від посередника платежів за поставлені товари.

Другий спосіб для російських зовнішньоторговельних організацій, мабуть, переважно, оскільки дає контролювати і регулювати виплати залежно від виконання посередниками своїх зобов'язань.

Визначення цін і розмірів винагороди здійснюється двома способами.

. Експортні ціни розраховуються на основі конкурентних матеріалів на аналогічні товари, які поставляються на той же ринок продавцем з інших країн. Потім рівень цін узгоджується з посередником, одночасно зіставляються витрати свого посередника і посередників конкуруючих фірм. На основі такого зіставлення з посередником узгоджуються розміри винагороди.

Найчастіше ця система застосовується, коли винагорода встановлюється у вигляді відсотків до експортній ціні, але може застосовуватися і при виплаті винагороди у вигляді різниці цін. В останньому випадку між експортерами та посередниками узгоджуються лише експортні ціни, а величина винагороди становитиме різницю між фактичними цінами, за якими товари реалізуються на ринку, і погодженими з посередниками експортними цінами. Недолік цієї системи в тому, що не передбачений контроль експортером цін реалізації, тому посередники можуть отримати завищене винагороду, від чого знизиться ефективність експорту.

. Розрахунок експортних цін на основі цін реалізації товарів на ринку, які в свою чергу розраховуються за конкурентними матеріалами. З цих цін віднімаються витрати посередників на транспорт, рекламні заходи, сплату податків і митних зборів, а також технічне обслуговування та передпродажну доробку, на утримання збутової мережі (будівлі, споруди, склади і т.д.). При цьому способі залучається багато фактичних даних, що фігурують на ринку збуту (ціни, розцінки, ставки, тарифи).

Виплата винагороди повинна забезпечити посереднику отримання прибутку. У цьому зв'язку оптимальна величина прибутку оцінюється виходячи із середньої норми прибутку на капітал, вкладений фірмами в обіг.

Якщо формою винагороди буде різниця цін (про що посередник і експортер домовляються заздалегідь), то експортна ціна визначається вирахуванням з наведених цін реалізації товарів на ринку суми витрат і витрат посередника. Якщо ж винагорода виплачується у вигляді відсотків, то узгоджена сума витрат віднос...


Назад | сторінка 7 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система додаткової винагороди персоналу
  • Реферат на тему: Система додаткової винагороди персоналу
  • Реферат на тему: Розробка системи винагороди персоналу
  • Реферат на тему: Незаконні грошові винагороди і хабарі в охороні здоров'я
  • Реферат на тему: Кваліфікація винагороди за поступку виключного права на об'єкт інтелект ...