му, п'ятому годині роботи, а у вечірній і нічний змінах вже в самому початку зміни виникає подібний кульмінаційний момент стомлення, який у наступні години зменшується, у середині зміни виникає знову, а потім, після відносного зменшення, знову посилюється в останні години роботи. Для безпеки праці спостереження за періодичністю таких коливань має дуже важливе значення, так як саме в ці відрізки часу кульмінації стомлення відбувається більшість нещасних випадків. Стомлення проявляється також у фізіологічних відчуттях: болі в м'язах, головні болі, відчуття шуму або пульсації у скронях, почуття нестачі повітря, тягар, біль у серці, слабкість, непритомний стан.
Після припинення роботи настає фаза відновлення фізіологічних і психологічних ресурсів організму, проте не завжди відновлювальні процеси проходять нормально і швидко, після сильно вираженого стомлення внаслідок впливу екстремальних факторів організм не встигає відпочити, відновити сили за 6-8 годин нічного сну, часом потрібні дні, тижні для відновлення ресурсів організму. У разі неповного відновного періоду зберігаються залишкові явища стомлення, які можуть накопичуватися, приводити до хронічного перевтоми різного ступеня вираженості. У стані перевтоми тривалість фази оптимальної працездатності різко скорочується або може бути відсутнім повністю, і вся робота проходить у фазі декомпенсації.
Для створення безпечної трудової діяльності стала займатися спеціальна наука - ергономіка. p> Термін В«ергономікаВ» (грец. ергон - робота + номо - закон) був прийнятий в Англії в 1949 р. Ергономіка - це наука, що вивчає проблеми, що виникають у системі В«людина - машина - середовищеВ» (Ч-М-С), з метою оптимізацій трудової діяльності людини, створення для нього комфортних і безпечних умов, підвищення за рахунок цього його продуктивності, збереження здоров'я і працездатності. Ергономіка пов'язана безпосередньо з інженерної психологією - наукою, що вивчає закономірності процесів інформаційної взаємодії людини і техніки з метою використання їх у практиці створення та експлуатації систем В«людина - машинаВ» (СЛМ) [8,447]. Інженерна психологія є науково-теоретичною основою ергономіки, однієї з її областей.
Умови праці характеризуються системою факторів, що визначають працездатність людини, витрати, результати праці.
Ці фактори можна систематизувати за ознаками:
зміст, сфера дії, ступінь впливу на організм працюючих. За ознакою В«змістВ» виділяють фактори:
- виробничо-екологічні (Температура повітря, його вологість, запиленість, загазованість, рівні шуму, вібрації, освітленості; нормальні умови праці: температура повітря +17 В° - +22 В°; вологість не більше 75%, швидкість до 0,3 м/сек.; Рівень шуму 70-90 децибел, освітленість 100-300 люкс для поточних робіт і 1500 - 5700 люкс для високоточних робіт);
- організаційно-технічні фактори (Зміст трудових рухів і технологічних операцій, форма, маса, відстань і швидкість переміщення виробів, робоча поза - стоячи, сидячи; темп праці, ергономічні та естетичні умови праці);
- соціально-економічні фактори (Форми взаємовідносин у колективі, рівень зарплати, тривалість відпустки тощо).
Вплив умов праці на організм працюючих оцінюють за фізіологічними показниками: частота пульсу, максимальний і мінімальний тиск, хвилинний об'єм крові, ЕЕГ і т. д.).
За ступенем сумарного впливу на організм працюючих, тобто по важкості праці, розрізняють 6 груп умов праці:
1) комфортні, тобто створюють оптимальні фізичні, розумові, нервово-емоційні навантаження, забезпечують високу працездатність і продуктивність праці;
2) відповідні нормативам умов праці, тобто знаходяться в межах санітарних норм, стандартів безпеки і фізіологічних нормативів, не викликають відхилень у здоров'ї протягом усього трудового періоду життя;
3) несприятливі, тобто викликають підвищені навантаження і погіршують виробничі показники, фізіологічні функції людини до кінця роботи;
4) шкідливі, тобто призводять до значного зниження працездатності і підвищенню захворюваності працюючих;
5) екстремальні, тобто викликають патологічне функціональний стан організму;
6) неприпустимі ~ порушення здоров'я, загроза жит-ні. Інженерно-психологічне проектування спрямоване на взаємне погодження психологічних характеристик людини і технічних характеристик машини в системі В«Ч-М-СВ» для забезпечення максимальної ефективності, безпеки і комфортності праці [8,448].
Важливе значення відіграє естетичний оформлення робочого місця. Воно має відповідати характеру виробничого процесу і конкретних умов праці. Для цього рекомендується:
• оргоснастки, як і устаткування, фарбувати по групах відповідно до типу технологічного обладнання або виконуються операції;
• обладнання та оргоснастки, що займають значні площі, фарбувати в відтінки кольорів, що створюють єдиний фон з виробничим приміщенням:
•...
