т - КТУ +0,25; за високі виробничі показники працівникові призначена премія - 15%; районний коефіцієнт - 20%, надбавка - 10%
Заробітна плата: 400 * 20=8000 руб.
Заробітна плата з урахуванням КТУ: 8000 * (1 + 0,25)=10000 рублів.
Премія: 10000 * 15%=1500 рублів.
Районний коефіцієнт: 11500 * 20% * 10%=3450 руб.
Доплата за вислугу років: 8000 * 10%=800 рублів.
Робота у вихідні: 400 * 2 * 4=3200 рублів.
Разом нараховано: 10000 + 1500 +3450 + 800 + 3200=18950 руб.
. Службовця:
Посадовий оклад - 8000 рублів; стаж роботи на підприємстві - 2 роки; кількість відпрацьованих днів - 20 днів з 22; за виконання робіт за суміжними професіями - КТУ +0,5; премія за високі виробничі показники - 10%.
Заробітна плата: 8000: 22 * ??20=+7273 рублів.
Заробітна плата з урахуванням КТУ: 7273 * (1 + 0,5)=10909 рублів.
Премія: 10909 * 10%=1 091 рублів.
Районний коефіцієнт: (10909 + 1091) * 20% * 10%=3 600 рублів.
Разом нараховано: 10909 + 1091 + 3600=15600 рублів
Висновок: самий низькооплачувану працю на підприємстві - це праця допоміжних робітників. Далі по зростаючій йдуть основні робітники, спеціалісти та керівники.
2.4 Утримання і відрахування із заробітної плати
Бухгалтерія підприємства виробляє не тільки нарахування заробітної плати, а й утримання і відрахування з неї.
За розпорядженням директора та інших рішень компетентних органів у ТОВ «Світ» виробляються такі утримання:
. Для відшкодування невідпрацьованого авансу, виданого працівнику в рахунок заробітної плати у разі, коли аванс був виплачений нема за першу половину місяця, а до початку виконання працівником своїх трудових функцій або відразу після початку такого виконання.
. Для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого у зв'язку зі службовим відрядженням або переведенням на іншу роботу в іншу місцевість, а також в інших випадках.
В даному випадку в ТОВ «Світ» оформляється бухгалтерська проводка:
Дебет 70 Кредит 71 Розрахунки з підзвітними особами - На суму, раніше видану під звіт та не погашену у встановлені терміни.
. Для повернення сум, зайво виплачених працівнику внаслідок лічильних помилок, тобто у разі механічних помилок, не пов'язані з неправильним тлумаченням законодавства або умислом бухгалтера.
У бухгалтерському обліку в ТОВ «Мир» таке утримання оформляється записом: Дебет 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці Кредит рахунків обліку виробничих витрат або витрат (20 Основне виробництво raquo ;, 23 Допоміжні виробництва raquo ;, 44 Витрати на продаж і т.д.) - сторно.
. При звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав щорічну оплачувану відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки.
У бухгалтерському обліку в ТОВ «Мир» такі відрахування оформляються аналогічно удержаниям при виявленні допущеної лічильної помилки.
. Відшкодування шкоди, заподіяної з вини працівника організації в розмірі, що не перевищує його середнього місячного заробітку.
При виробництві утримань до ТОВ «Мир» враховуються такі обмеження розміру відрахувань із заробітної плати:
при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством, - 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові;
при утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинна бути збережено 50% заробітку.
. Суми за виконавчими листами - аліменти на утримання неповнолітніх дітей і з відшкодування збитку, нанесеного організації
При утримання сум за виконавчими листами в бухгалтерському обліку ТОВ «Мир» оформляється запис:
Дебет 70 Кредит 76 - на суму зроблених утримано?? ий.
Дебет 76 Кредит 51 - на суми утриманих аліментів, перерахованих одержувачу (або кредит 50 Каса - якщо аліменти виплачуються безпосередньо з каси організації).
Дебет 70 Кредит 73 Розрахунки з персоналом за іншими операціями субрахунок Розрахунки з відшкодування матеріального збитку - На суму утримань до погашення матеріального збитку, нанесеного організації.
Для обчислення ПДФО бухгалтерія ТОВ «Світ» враховує п...
