оврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримує від них інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
) веде прийом і розглядає заяви, листи, скарги та інші звернення громадян про порушення їхніх трудових прав, вживає заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
) здійснює інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права;
) інформує громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, веде роз'яснювальну роботу про трудові права громадян;
) готує та публікує щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, в установленому порядку подає їх Президентові РФ і в Уряд РФ;
) інші повноваження відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.
Даний перелік не є вичерпним, оскільки в законодавстві можуть передбачатися й інші повноваження федеральної інспекції праці. При здійсненні своїх повноважень органи федеральної інспекції праці не повинні виходити за рамки, визначені в законі, інакше їх діяльність буде перешкоджати здійсненню функцій інших уповноважених органів.
Федеральна інспекція праці здійснює свою діяльність у взаємодії з правоохоронними органами, з федеральними органами виконавчої влади, яким надано право здійснювати в межах своїх повноважень функції нагляду і контролю, з органами державної влади суб'єктів РФ і органами місцевого самоврядування, об'єднаннями робото?? телей та об'єднаннями професійних спілок, іншими державними та громадськими організаціями (ст. 365 ТК РФ).
Наступним умовою стабільності та ефективності діяльності інспекцій з праці є положення, закріплені в ст. 9 Конвенції МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі». Відповідно до названого нормативному акту, кожний член Організації вживає необхідних заходів для того, щоб кваліфіковані експерти та фахівці, у тому числі фахівці з медицини, механіки, електрики та хімії, залучалися до роботи інспекції в таких формах, які будуть визнані найбільше відповідають національним умовам, з метою забезпечити застосування правових норм щодо охорони здоров'я і безпеки працівників під час їх роботи, а також отримувати інформацію про вплив процесів, матеріалів і методів праці на стан здоров'я і безпеку працівників.
Компетентний орган влади вживає відповідних заходів для того, щоб сприяти:
) ефективній співпраці між службами інспекції одного боку, і іншими урядовими службами, а також державними та приватними установами, які займаються подібною діяльністю - з іншого;
) співпраці між представниками інспекції праці та роботодавцями і працівниками або їхніми організаціями (ст. 5 Конвенції МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі»).
З урахуванням специфіки наглядово - контрольної діяльності (тобто діяльності за дотриманням законів та інших нормативних правових актів про працю) у системі федеральної інспекції праці існує внутрішнє функціональне та організаційне поділ на дві підсистеми (одна - правова , яка відає наглядом і контролем за дотриманням законів та інших нормативних правових актів про працю, за винятком питань, пов'язаних з охороною праці, друга - з охорони праці).
2. Правовий статус державного інспектора праці
Федеральну інспекцію праці очолює головний державний інспектор праці (а саме - керівник федерального органу виконавчої влади). Державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства РФ про працю здійснюють державні інспектори праці та інші посадові особи федеральної інспекції праці. Слід звернути увагу на права, якими наділяється державний інспектор з праці для здійснення функцій, покладених на нього у зв'язку з займаною посадою.
Ці права сформульовані в ст. 357 ТК РФ. Согласно статті ТК РФ державні інспектори праці при здійсненні державного контролю (нагляду) за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, мають право:
) у порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень встановленого зразка відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм і форм власності, роботодавців - фізичних осіб;
) запитувати у роботодавців та їх представників, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування та ...
