n="justify"> Федеральна інспекція праці при здійсненні повноважень переслідує виконання певних завдань, перелік яких закріплений у ст. 355 ТК РФ. Так, основними завданнями федеральної інспекції праці є:
) забезпечення дотримання та захисту трудових прав і свобод громадян, включаючи право на безпечні умови праці;
) забезпечення дотримання роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права;
) забезпечення роботодавців і працівників інформацією про найбільш ефективні засоби і методи дотримання положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права;
) доведення до відома відповідних органів державної влади фактів порушень, дій (бездіяльності) або зловживань, які не підпадають під дію трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права.
Стаття 3 Конвенції МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі» вказує на те, що основними завданнями федеральної інспекції праці є:
) забезпечення застосування правових норм у галузі умов праці та безпеки працівників у процесі їх роботи, наприклад норм щодо тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров'я і добробуту, використання праці дітей і підлітків і про інші подібних питаннях в тій мірі, в якій інспектори праці повинні забезпечувати застосування таких норм;
) забезпечення роботодавців і працівників технічною інформацією та рекомендаціями про найбільш ефективних засобів дотримання правових норм;
) доведення до відома компетентного органу влади фактів порушень або зловживань, які не підпадають під дію існуючих законодавчих положень.
Законодавець також передбачає ситуацію, при якій на інспекторів праці інші функції, які не повинні перешкоджати здійсненню їх основних функцій і наносити будь-яким чином шкоди авторитетові та неупередженості, потрібні інспекторам у їхніх відносинах з роботодавцями та працівниками.
Відповідно до покладених на неї завдань, федеральна інспекція праці на підставі ст. 356 ТК РФ реалізує такі основні повноваження:
) здійснює державний нагляд і контроль за дотриманням роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, за допомогою:
перевірок;
обстежень;
видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень;
складання протоколів про адміністративні правопорушення в межах повноважень;
підготовки інших матеріалів (документів) про притягнення винних до відповідальності відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ;
) аналізує обставини і причини виявлених порушень, вживає заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян;
) здійснює відповідно до законодавства РФ розгляд справ про адміністративні правопорушення;
) направляє в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи і суди;
) здійснює нагляд та контроль за реалізацією прав працівників на отримання забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також за призначенням та виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавців;
) здійснює нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
) узагальнює практику застосування, аналізує причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, готує відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
) аналізує стан і причини виробничого травматизму і розробляє пропозиції щодо його профілактики, бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводить його самостійно;
) вживає необхідних заходів щодо притягнення в установленому порядку кваліфікованих експертів з метою забезпечення застосування положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що відносяться до охорони здоров'я та безпеки працівників під час їх роботи, а також отримання інформації про вплив застосовуваних технологій, матеріалів і методів на стан здоров'я і безпеку працівників;
) запитує у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого сам...
