имчасовій непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності не призначається застрахованій особі у випадках:
) звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати або без оплати відповідно до законодавства РФ, за винятком випадків втрати працездатності працівником в слідстві захворювання або травми в період щорічно оплачуваної відпустки;
) взяття під варту або адміністративного арешту.
Взяття під варту як запобіжний захід - в російському кримінально процесуальному законодавстві - міра процесуального заходу у кримінальній справі стосовно підозрюваного lt; # justify gt; 3) проведення судово-медичної експертизи.
Експертиза судово-медична - це медичне дослідження і висновок по спеціальним медичним і біологічним питань, що виникають в судово-слідчій практиці. Проводиться тільки за постановою слідчих і судових органів для встановлення причини смерті, визначення характеру тілесних ушкоджень, стану здоров'я та віку, ступеня сп'яніння, ідентифікації особистості і т. Д.;
) відсторонення від роботи, якщо за цей період не нараховується заробітна плата.
Відсторонення працівника від роботи може бути обумовлено наявністю таких обставин:
поява на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
- непроходження в установленому порядку навчання та перевірки знань і навичок у сфері охорони праці lt; # justify gt; 5) простою, за винятком випадків, зазначених у ч.7 ст.7 Закону № 255- ФЗ.
Простий виробничий - це тимчасове припинення роботи з вини працівника або з не залежних від нього причин (поломка верстата, відсутність сировини, матеріалів, електроенергії і т.д.).
Підставою для відмови у призначенні застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності буде:
) наступ тимчасової непрацездатності внаслідок скоєння умисного злочину застрахованою особою.
Злочином, вчиненим умисно, визнається діяння, вчинене з прямим або непрямим умислом (ст.25 КК РФ).
) тимчасова непрацездатність у результаті навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю або спроби суїциду застрахованою особою, якщо цей факт підтверджений судом.
Умисне заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю, небезпечного для життя людини, або спричинило за собою втрату зору, мови, слуху або будь-якого органу або втрату органом його функцій, переривання вагітності, психічний розлад, захворювання наркоманією або токсикоманією , або що виразилося в незабутнє спотворення особи, або викликав значну стійку втрату загальної працездатності не менш ніж на одну третину або свідомо для винного повну втрату професійної працездатності.
Більш докладно розібратися з даними підставами допоможе судова практика.
Попова Н.М. звернулася до суду з позовом про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності та компенсації моральної шкоди з адміністрації муніципального освіти «Поле».
грудня 2009 вона звернулася до дільничного лікаря у зв'язку з погіршенням стану здоров'я. У зв'язку із захворюванням їй в цей же день був виданий листок тимчасової непрацездатності № 2 589, який був закрилися 9 січня 2010 року, а 11 січня 2012года був переданий відповідача із заявою про оплату.
Листом від 12 січня 2010 № 9 у призначенні оплати допомоги їй було відмовлено, оскільки видача листка непрацездатності не обгрунтована лікарем записами у медичній документації.
Вважаючи відмову відповідача неправомірним, Попова Н.М. звернулася до суду з позовом про стягнення оплати по листу непрацездатності в розмірі 19783 руб. 73 коп. і компенсації моральної шкоди у розмірі 2000 руб.
Магаданський обласний суд ухвалив:
) зобов'язати адміністрацію муніципального освіти «Поле» оплатити Попової Н.М. листок тимчасової непрацездатності з 21 грудня 2009 по 9 січня 2010 року в розмірі 19 783 руб. 73 коп.
) стягнути з адміністрації муніципального освіти «Поле» на користь Попової Н.М. компенсацію моральної шкоди у розмірі 2000 руб.
) стягнути з адміністрації муніципального освіти «Поле» державне мито у розмірі 991 руб. 34 коп.
Іванова О.І. звернулася до суду з позовом про стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності та компенсації моральної шкоди з ТОВ «Веселка».
З 20 березня по 24 березня 2010 року вона перебувала на амбулаторному лікуванні, їй був виданий листок тимчасової непрацездатності. Але адміністрація відмовилася виплачувати їй лікарняний лист, обгрунтовуючи тим, що з 25 березня 2010 Іванова більше не є співробітник...
