8 ТК РФ).
Робота на умовах зовнішнього сумісництва не вимагає додаткових дозволів, крім дозволу для керівника організації та членів колегіального виконавчого органу організації, якщо для них федеральними законами, установчими документами встановлено особливості регулювання праці (сг.276, 281 ТК РФ ).
При оформленні на роботу за сумісництвом необхідно укласти письмовий трудовий договір. До трудових договорами з сумісниками застосовуються загальні вимоги, встановлені ТК РФ для трудових договорів (глави 10 і 11 ТК РФ). При укладенні трудового договору в ньому, поряд з іншими умовами, в обов'язковому порядку має бути зазначено, що робота є сумісництвом. Термін трудового договору про роботу за сумісництвом встановлюється за згодою сторін.
Відповідно до положення ст.283 ТК РФ при прийомі на роботу за сумісництвом в іншу організацію працівник зобов'язаний пред'явити роботодавцю паспорт або інший документ, що засвідчує особу. При прийомі на роботу за сумісництвом, що вимагає спеціальних знань, роботодавець має права вимагати від працівника пред'явлення диплома або іншого документа про освіту чи професійну підготовку або їх належним чином завірених копій, а при прийомі на важку роботу, роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці- довідку про харакгере і умови праці за основним місцем роботи.
При оформленні на роботу сумісника рекомендується формувати його особиста справа в порядку, передбаченому ддя ведення кадрового діловодства. В особовій справі, крім документів, перелічених у ст.283 ТК РФ, повинні міститися: копія трудової угоди, наказ про прийом на роботу та інші документи, що визначають характер трудових відносин між роботодавцем і сумісником.
Для осіб, які працюють за сумісництвом, законодавець встановив межа тривалості робочого часу, встановлюваного роботодавцем, - не більше чотирьох годин на день і 16 годин на тиждень (ст.284 ТК РФ). Виняток встановлено лише щодо медичних працівників організацій охорони здоров'я, які проживають і працюють у сільській місцевості та в селищах міського типу: за рішенням Уряду РФ продолжітёльность їх роботи за сумісництвом може збільшуватися (ст.350 ТК РФ).
Згідно ст.282 ТК РФ не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечні мi умовами праці, якщо основна робота пов'язана з такими ж умовами , а також в інших випадках, встановлених федеральними законами.
Згідно ст.276 ТК РФ керівник організації може займати оплачувані посади в інших організаціях тільки з дозволу уповноваженого органу юридичної особи, або власника майна організації; або уповноваженої власником особи (органу).
В даний час діє ряд законів, що забороняють роботу за сумісництвом, крім наукової, викладацької (педагогічної) та іншої творчої діяльності:
) Федеральний конституційний закон від 17 грудня 1997 р N 2-ФКЗ Про Уряді Російської Федерації - Членам Уряду РФ;
) Федеральний закон від 8 січня 1998 р N 8-ФЗ Про основи муніципальної служби в Російській Федерації - Муніципальним службовцям;
) Закон РФ від 26 червня 1992 N 3132-1 Про статус суддів Російської Федерації - Суддям та ін.
Крім того, обмеження на роботу за сумісництвом встановлені для керівників охоронних підприємстві і охоронців - Закон РФ від 11 березня 1992 N 2487-1 Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації raquo ;.
4.2 Іноземні працівники
З прийняттям Федерального закону від 25 липня 2002 N 115-а Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації (далі - Закон про правове становище іноземних громадян) істотно змінилося правове регулювання трудової діяльності в Російській Федерації іноземних громадян і осіб без громадянства.
Відповідно до законодавства Російської Федерації іноземним громадянином визнається фізична особа, яка не є громадянином Російської Федерації і має докази наявності громадянства іноземної держави. Особою без громадянства визнається фізична особа, яка не є громадянином Російської Федерації і не має доказів наявності громадянства іноземної держави.
До категорії іноземних громадян, що законно перебувають ~ території Російської Федерації, відносяться:
іноземні громадяни, які постійно проживають в Россі Екой Федерації, - особи, які отримали посвідку на проживання;
іноземні громадяни, які тимчасово проживають в Россі: Екой Федерації, - особи, які отримали дозвіл на тимчасове проживання;
іноземні громадяни, які тимчасово перебувають в Російській Федерації, - особи, які прибули в...
