натуральній формах за відпрацьований та невідпрацьований час, стимулюючі доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії й одноразові заохочувальні виплати, а також виплати на харчування, житло, паливо, що носять регулярний характер.
До складу виплат соціального характеру включаються компенсації та соціальні пільги, надані працівникам, зокрема, на лікування, відпочинок, проїзд, працевлаштування (без соціальної допомоги з державних та недержавних позабюджетних фондів).
При складанні статистичної звітності з праці показуються нараховані за звітний період (з врахуванням податків та інших утримань відповідно до законодавства) грошові суми незалежно від джерел їх виплати та статей кошторисів згідно з платіжними документами, за яким з працівниками були проведені розрахунки по заробітній платі, премій і т.д., незалежно від терміну їх фактичної виплати.
Суми, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, включаються у фонд заробітної плати звітного місяця тільки в сумі, припадає на дні відпустки у звітному місяці.
Суми, що належать за дні відпустки в наступному місяці, включаються до фонду заробітної плати наступного місяця.
Дані про фонд заробітної плати за відповідний період минулого року при складанні звітів по праці показуються в методології й у структурі періоду поточного року.
При натуральній формі оплати праці та наданні соціальних виплат у звіти по праці включаються суми виходячи з розрахунку по ринковими цінами, сформованим у даному регіоні на момент нарахування. Якщо товари або продукти за зниженими цінами, то включається різниця між їх повною вартістю і сумою, сплаченою працівниками.
В
Фонд заробітної плати
Включенню до фонду заробітної плати, зокрема, підлягають:
Оплата за відпрацьований час
- Заробітна плата, нарахована працівникам за тарифними ставок і окладів за відпрацьований час.
- Заробітна плата, нарахована за виконану роботу працівникам за відрядними розцінками, у відсотках від виручки від реалізації продукції (виконання робіт і надання послуг).
- Вартість продукції, виданої в порядку натуральної оплати.
- Премії та винагороди (включаючи вартість натуральних премій), що носять регулярний чи періодичний характер, незалежно від джерел їх виплати.
- Стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад, допуск до державної таємниці і т.п.).
- Щомісячні або щоквартальні винагороди (Надбавки) за вислугу років, стаж роботи (крім сум, зазначених у пункті 9.2).
- Компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами труда:
Виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці: за районним коефіцієнтам; коефіцієнтів за роботу в пустельних, безводних місцевостях і у високогірних районах; процентні надбавки до заробітної плати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі, в прирівняних до них місцевостях та інших районах з важкими природно-кліматичними умовами.
В
Виплати соціального характеру
До виплат соціального характеру, зокрема, відносяться:
Надбавки до пенсій працюючим на підприємстві, одноразову допомогу йде на пенсію ветеранам праці, які виплачуються за рахунок коштів підприємства.
Страхові платежі (внески), що сплачуються підприємством за договорами особистого, майнового та іншого страхування в користь своїх працівників, за рахунок коштів підприємства.
Внески на добровільне медичне страхування працівників за рахунок коштів підприємства.
Витрати з оплати установам і організаціям охорони здоров'я послуг, надаються працівникам, за рахунок коштів підприємства.
Оплата путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування, відпочинок, екскурсії, подорожі рахунок коштів підприємства.
Оплата абонементів у групи здоров'я, занять у спортивних секціях, оплата витрат з протезування та інші подібні витрати.
Відшкодування плати батьків за дітей у дошкільних установах,
Компенсації жінкам, які перебували в частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною (без допомоги по соціальному страхуванню).
Суми, виплачені за рахунок коштів підприємства в відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків, а також утриманцям загиблих.
Компенсація працівникам моральної шкоди, обумовлена судом.
Вихідна допомога при припиненні трудового договору.
Суми, виплачені звільненим працівник...
