отивоборствующее поведінку, описуване процесуальної моделлю конфлікту. Моделі (програми) поведінки можуть бути трьох типів:
досягнення мети за рахунок іншого учасника конфлікту;
часткова або повна поступка своїх позицій іншому учаснику конфлікту;
взаємне, рівне задоволення інтересів обох сторін.
Домінування передбачає соціальну ієрархію в людських співтовариствах, боротьбу за пріоритетні позиції. Це система людських дій, заснована на прагнення застосувати силу.
Якщо за критерій прийняти об'єкт конфлікту, то можна виділити наступні види конфліктів.
Економічні. В їх основі лежить зіткнення економічних інтересів, коли потреби одного боку задовольняються за рахунок потреб іншої. Чим глибше ці протиріччя, важче їх дозволити. Саме економічні причини найчастіше лежать в основі глобальних криз між суспільством і владою.
Соціально-політичні. В їх основі лежать протиріччя, що стосуються політики держави у сфері владних і соціальних відносин, партій і політичних об'єднань. Вони тісно пов'язані з міждержавними і міжнародними зіткненнями.
Ідеологічні. В їх основі знаходяться суперечності в поглядах, установках людей на найрізноманітніші проблеми життя суспільства, держави. Вони можуть виникати як на рівні макросферу, так і в самих малих об'єднаннях на рівні особистості.
Соціально-психологічні. Вони можуть проявитися як між особистостями, так і між соціальними групами. В їх основі лежать порушення в області взаємин. Причиною може бути психологічна несумісність, невмотивоване неприйняття людини людиною, боротьба за лідерство, престиж, вплив і т.д.
Соціально-побутові. Вони пов'язані з різними уявленнями груп та окремих осіб і життя, побут тощо Головний з них - дисгармонія сімейних відносин. Його причини: побутові негаразди, морально-побутова розбещеність, а також серйозні ідейні розбіжності.
Якщо за критерій прийняти тривалість і ступінь напруги, то конфлікти можна розділити на наступні типи:
Бурхливі і швидкоплинні. Відрізняються великою емоційністьністю, крайніми проявами негативного ставлення конфліктуючих сторін. Вони можуть закінчуватися важкими наслідками і мати трагічні наслідки: в основі їх лежить психологічний стан людей.
Гострі та тривалі. Виникають здебільшого в тих випадках, коли протиріччя досить глибокі, стійкі, непримиренні чи труднопрімірімие. Конфліктуючі сторони контролюють свої реакції і вчинки. Прогноз рішення - переважно невизначений.
слабковиражений і уповільнені. Характерні для протиріч, що носять негострий характер, або для сутичок, де активна лише одна сторона; другий не прагне чітко виявити свою позицію або уникає конфронтації.
слабковиражений і бистропротекающие. Про сприятливий прогнозі можна говорити лише в тому випадку, якщо такий конфлікт має місце у певному епізоді. Якщо за ним слідує нова ланцюг подібних конфліктів, то прогноз може бути не тільки складним, але і несприятливим.
Зрозуміло, не можна всі конфлікти звести на єдину універсальну схему. Американський соціолог М. Ройч, наприклад, виділяє наступні види конфліктів:
Помилковий конфлікт - суб'єкт сприймає ситуацію як конфліктну, хоча реальних причин для цього немає. Не має об'єктивних підстав, виникає в результаті хибних уявлень чи непорозумінь.
Потенційний конфлікт - існують реальні підстави для виникнення конфлікту, але поки одна із сторін або обидві в силу тих чи інших причин (наприклад, через нестачу інформації) ще не усвідомили ситуацію як конфліктну. Він може відбутися в силу об'єктивних причин, але до певного часу не актуалізується.
Істинний конфлікт - реальне зіткнення між сторонами. Це зіткнення інтересів існує об'єктивно, усвідомлюється учасниками і не залежить від легко змінюваного чинника. У свою чергу.
З вище викладеного випливає, що виходячи з причин спонукали конфлікт, його учасників, ступеня організованості і цілей, можна класифікувати конфлікти, що надалі полегшує пошуки шляхів їх вирішення.
ВИСНОВОК
Проблема цілісності суспільства, його згуртованості розглядається вітчизняними та зарубіжними вченими на основі різних методологічних підходів. Один з них базується на оцінці системності суспільства.
Подібні механізми не можуть замінити співробітництво на основі норм і цінностей, прийнятих суспільством з певним рівнем згоди. Інакше загострилися конфлікти поставлять під загрозу існування суспільства.
Конфлікти не варто визначати як виключно негативне явище. Парадок...
