римання аліментів служать виконавчі листи, а у випадку їхньої втрати-дублікати; письмові заяви громадян про добровільну сплату аліментів: позначки ОВС у паспортах осіб про те, що відповідно до рішення судів ці особи зобов'язані сплачувати аліменти.
Облік розрахунків з юридичними та фізичними особами за утримань на їх користь організації враховують на рахунку 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами". Рекомендується до нього відкрити субрахунок 76-1 'Утримання по виконавчим листами ". Суми, утримані із заробітної плати (дебет рахунку 70, кредит субрахунка 76-1), підлягають перерахуванню (дебет субрахунка 76-1, кредит рахунку 51) у день отримання в банку коштів за чеком на оплату праці. Розрахунки з фізичними особами за утримані сумам може бути зроблено готівкою (дебет субрахунка 76-1, кредит рахунку 50). Видачу готівкових оформляють видатковим касовим ордером. p> Надійшли в організацію виконавчі документи для стягнення аліментів реєструються і не пізніше наступного дня після їх надходження передаються в бухгалтерію, де вони реєструються в спеціальному журналі і зберігаються як бланки суворої звітності нарівні з цінними паперами. Одночасно бухгалтерія організації сповіщає судового виконавця і стягувача про надходження виконавчого аркуша.
Утримані суми аліментів бухгалтерія повинна не пізніше ніж у 3-денний термін з дня виплати заробітної плати видати стягувачу особисто з каси, або перевести поштою акцептованим платіжним дорученням, або перерахувати на рахунок стягувача за вкладами у відділення Ощадного банку на підставі письмової заяви, поданого одержувачем аліментів у бухгалтерію організації. Стягнені суми переводять поштою за рахунок стягувача.
В
3. Утримання за заподіяну організації матеріальної шкоди.
Матеріальна відповідальність членів трудового колективу за шкоду, заподіяну організації з їх вини, передбачається Кодексом законів про працю РФ.
Адміністрація організації мають право вимагати від членів трудового колективу і осіб, які працюють за трудовим договором (контрактом), відшкодування, заподіяного збитку за наявності протиправних дій з їх боку, результатом яких і з'явився заподіяну збиток.
Розрізняють повну і обмежену матеріальну відповідальність за заподіяну матеріальну шкоду. При обмеженої матеріальної відповідальності працівник відшкодовує заподіяну матеріальної шкоди у заздалегідь встановленому межі - в розмірі дійсних втрат, але не вище встановлених законом. Повна матеріальна відповідальність полягає в обов'язку працівника, з вини якого завдано шкоди, відшкодувати його сповна незалежно від розміру.
В
4. Утримання за шлюб.
Браком вважається продукція, яка в силу наявних у ній дефектів не може бути використана за її прямим призначенням. Якщо шлюб поправний, то сума втрат (дебет рахунку +28) Буде складатися з витрат, пов'язаних з його виправленням: матеріалів (Кредит рахунку 10); заробітної плати, нарахованої за виправлення шлюбу (кредит рахунку 70); платежів у позабюджетні соціальні фонди (кредит рахунку 69); суми транспортного податку (кредит рахунку 68) і частини загальновиробничих витрат (Кредит рахунку 25). Якщо шлюб невиправний, то його втрати складаються з вартості матеріалів, витрачених на браковані вироби; нарахованої заробітної плати включно до тієї операції, на якій стався остаточний брак; нарахувань у позабюджетні соціальні фонди; нарахованого транспортного податку та відповідної частини загальновиробничих витрат за мінусом вартості забракованого вироби за ціною можливої вЂ‹вЂ‹реалізації.
5. Утримання безвідсоткових позичок.
Безпроцентні позички організація видає членам трудового колективу на поліпшення житлових умов або обзаведення домашнім господарством. За практиці безвідсоткова позика видається працівникові, пропрацював у цій організації не менше 2 років: на будівництво, капітальний ремонт, розширення житлового будинку, внесення вступних внесків до житлово-будівельний кооператив. Працівник видає організації зобов'язання про повернення отриманої позики. Видається позика (Дебет субрахунка 73-2, кредит рахунків 50, 51) за рахунок фонду споживання (дебет субрахунка 88 - '.1 "Фонд споживання освічений", кредит субрахунку 88-5.2 "Фонд споживання, використаний видачу позичок членам трудового колективу ") або чистого прибутку організації (дебет субрахунка 81-2, кредит субрахунка 88-5.2). У міру погашення заборгованості готівкою (дебет рахунку 50, кредит субрахунка 73-2), безготівковими внесками (дебет рахунку 51) або утриманням з оплати праці (дебет рахунку 70) відновлюється фонд споживання (дебет субрахунка 88-5.2. кредит субрахунка 88-5.1) Залишок по субрахунку 73-2 (дебетовий) повинен відповідати залишку по субрахунку 88-5.2 (кредитовому) до погашення позики.
В В
6. Утримання за формений одяг.
