justify"> Організація є складним механізмом, основою життєвого потенціалу которого є Організаційна культура: ті, заради чого люди стали членами организации; ті, як будують отношения между ними; Які стійкі норми и принципи життя та ДІЯЛЬНОСТІ организации смороду поділяють.
У Сейчас годину концепція організаційної культурі не має єдиного Тлумачення. Проти більшість авторів сходитися на того, что культура организации представляет собою складаний композіцію Важлива припущені, Які бездоказово пріймаються членами колективу. Часто Організаційна культура трактується як прійняті більшою Частинами организации філософія та ідеологія управління, Пропозиції, ціннісні орієнтації, вірування, Очікування, Розташування и норми, что лежати в Основі отношений и взаємодій як усередіні организации, так и за ее межами. Організаційна культура проявляється у відносінах между людьми в организации и відносно людей до роботи.
Організаційна культура має очень Важлива роль у жітті организации. Носіями організаційної культури є люди. Однак в організаціях з усталеною організаційною культурою вона як бі відділяється від людей и становится атрибутом организации, ее Частинами, что надає активного впліву на членів организации, что модіфікує ее поведение у відповідності з тимі нормами и цінностямі, Які становляит ее основу.
ОКРЕМІ групи и організація в цілому набуваються культуру в процессе формирование истории СОЦІАЛЬНОГО розвитку организации. Чім тріваліше історія СОЦІАЛЬНОГО розвитку организации, тім більшою мірою можна Говорити про формирование колективних базових цінностей, норм, уявлень, спеціфічніх стілів поведінкі. Рівень організаційної культури много в чому поклади від вкорінення питань комерційної торгівлі колективних цінностей, норм и уявлень.
Список використаної літератури
1. Армстронг М. Практика управління людськими ресурсами: пров. з англ./М. Армстронг; [під ред. С.К. Мордовина].- СПб.:Питер, 2004. - 589 с.
2. Баландіна Т. М. Соціальне управління розвитком організаційної культури: автореферат на здобуття наукового ступеня доктора соціологічних наук: спец. 22.00.08 «Соціологія управління»/Т. М. Баландіна.- Саратов, 2005. - 399 с.- Режим доступу: lt; # justify gt; 8.Зінов єв Ф.В., Брустінов Д.В., Піжінській Я.І. СУТНІСТЬ І СКЛАДОВІ організаційної культури підприємства/Ф.В. Зінов єв, Д.В. Брустінов, Я.І. Піжінській//Економіка та підприємництво +2010 р., № 3. - С. 47- 51
9. Зубрєва Н. В. Організаційна культура як соціальне явіще: автореферат на здобуття Наукової Ступені кандидата соціологічніх наук: спец. 22.00.04/Н. В. Зубрєва/Харківський національний ун-т ім. В. Н. Каразіна.- Х., 2004. - Режим доступу: lt; http: //lib.ua-ru/diss/cont/44135.htmlgt;
. Іонін Л.Г. Соціологія культури: шлях у нове тисячоліття./Л.Г. Іонін - М., 2 000.
. Костін В.А., Костіна Н.Б. До питання про визначення поняття «соціальна організація»/В.А. Костін, Н.Б. Костіна//Соціологічні дослідження.- 2001. № 10.
. Кравченко А.І., Тюріна І.О. Соціологія управління./А.І. Кравченко, І.О. Тюріна - М., 2004.
. Кунєв Ю.Д. Управление в мітній службі: Підручник: За заг. ред. Ю.Д. Кунєва/Ю. Д. Кунєв.- К .: Центр навчальної літератури, 2006.
. Маркарян Е. С. Локальні особливості культури та екологічна адаптація/Е. С. Маркарян//Вісник АНСССР, 1981. - №1.- С. 111 - 117.
. Мартиненко В., Гайдученко С. Організаційна культура як обєкт управлінської ДІЯЛЬНОСТІ у сфері государственной служби/В. Мартиненко, С. Гайдученко//Публічне управління: теорія та практика.- № 1 (9), 2012. - С. 59 - 63.
. Мескон М. Основи менеджменту: пров. з англ./М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі.- М.: Справа, 2000. - 704 с.
. Монастирський Г. Л. Теорія организации [Текст]: навч. посіб./Г. Л. Монастирський.- К.: Знання, 2008. - 319 с.
. Орлова Е. А. Введення в соціальну та культурну антропологію./Е. А. Орлова - М .: Изд-во МГИК, 1994. - 346 с.
. Оучи У. Теорія Z. Методи організації виробництва. Японський і американський підходи: Пер. з англ./В. Оучи - М .: Економіка, 1984. - 183 с.
. Пітерс Т. У пошуках ефективного управління/Т. Пітерс, Р. Уотермен.- М.: Прогресс, 1986. - 62 с.
. Семікіна М.В. Еволюція організаційної культури на українських підпріємствах: проблема та протіріччя/М.В. Семікіна//Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво.- 2009. - № 6. - С. 197-200.
. Силкіна JI.B. Структурні підстави і функції культурного простору/JI.B. Силкіна//Простір цивілізацій і культ?? р на рубежі XXI століття. Ч. III.- Саратов, 1 998.
. Устьянцев В.Б. Антропологія життєвого простору/В.Б. Устьянцев//Життєвий простір людини і суспільства. Саратов, 1996.
. Шагиев О. В. Управління розвитком організаційної культури муніципальної служби: автореф...
