живчі Властивості. p align="justify"> Підприємство, что вірішіло розпочаті зовнішньоекономічну діяльність (надалі-ЗЕД), винне точно з'ясувати для себе ее ПЕРЕВАГА та Недоліки.
ПЕРЕВАГА ЗЕД є:
1) Значне Розширення рінків збуту власної готової ПРОДУКЦІЇ и рінків сировина ресурсів;
2) можливе Розширення або діверсіфікація виробництва через создания спільніх предприятий або іноземних філій;
3) Накопичення копійчаних коштів в іноземній Валюті та страхування таким чином ФІНАНСОВИХ ресурсів ПІДПРИЄМСТВА від знецінення національної валюти внаслідок інфляції;
4) значний прібутковість зовнішньоекономічніх операцій порівняно з операціямі на внутрішньому прайси країни. p align="justify"> Недолікамі ЗЕД є:
1) конкуренція З ІІ підприємствами-Виробнику аналогічної ПРОДУКЦІЇ;
2) міждержавне регулювання зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ у вігляді квотування поставок, антідемпінгового законодавства, протекціоністського митного та податкового законодавства різніх країн;
3) значний Небезпека ВТРАТИ партій готової ПРОДУКЦІЇ або товарів внаслідок природніх и транспортних катастроф у зв'язку Зі збільшенням відстані транспортних перевезень;
4) невиконання іноземним партнером своих зобов'язань у зв'язку з політічнімі змінамі в его Країні.
Контрольні запитання.
. Обгрунтувати необхідність проведення аналізу Виконання договірніх зобов язань и реалізації ПРОДУКЦІЇ.
. Перерахуваті основні Завдання економічного аналізу зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ.
. Розкрити методику Здійснення аналізу ЗЕД. p align="justify">. Поясніті Особливості та порядок Здійснення аналізу імпортніх операцій. p align="justify">. Які Особливості та порядок Здійснення аналізу уровня Виконання зобов язань за експортно та імпортнімі контактами?
. Розкрити Особливостігри аналізу ефектівності зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ. br/>
Тема 7. Аналіз виробничих ресурсів и організаційно - технічного уровня ПІДПРИЄМСТВА
Завдання
1.З 'ясувати значення, а Завдання та інформаційне забезпечення аналізу ефектівності Використання трудових ресурсів,
. Оволодіті методикою аналізу ефектівності Використання трудових ресурсів.
. навчитись використовуват результаті проведеного аналізу для Підвищення ефектівності Використання ресурсів предприятий.
Тема 7.1. Аналіз ефектівності Використання трудових ресурсів. p align="justify"> План.
. Значення, Завдання, інформаційне забезпечення аналізу ефектівності Використання трудових ресурсів. p align="justify">. Методика аналізу ефектівності Використання трудових ресурсів
2.1. Оцінка забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО Підрозділів трудовими ресурсами, руху робочої сили. p align="justify"> .2. Аналіз Використання РОБОЧЕГО годині. p align="justify"> .3. Аналіз продуктівності праці. p align="justify"> .4. аналіз фонду заробітної плати. (СРС)
ключові слова та Поняття: економічні ресурси, трудові ресурси, кваліфікація, спеціалізація, рух кадрів, Продуктивність праці, фонд РОБОЧЕГО годині, фонд заробітної плати.
После Вивчення матеріалу тими Ві зможете:
В· охарактеризувати Завдання, етап та інформаційну базу аналізу трудових ресурсів;
В· аналізуваті стан, рух та ефективність Використання робочої сили на підпріємстві;
В· аналізуваті ефективність Використання РОБОЧЕГО годині;
В· оцініті Продуктивність праці.
. Значення, Завдання, інформаційне забезпечення аналізу ефектівності Використання трудових ресурсів. p align="justify"> Успішне Функціонування ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВА поклади від уровня его забезпеченості економічнімі або виробничими ресурсами. Віділяють наступні групи Економічних (виробничих) ресурсів:
В· За складом: Матеріальні, фінансові, трудові, Природні;
В· За Походження: первінні та вторинні;
В· За структурою: засоби праці, предмети праці, продукти праці;
В· За сферою Використання: у сфере виробництва, у сфере обігу.
Основні Завдання, об'єкти та етап аналізу трудових ресу...
